Muistutus siitä, että meillä on valta valita yksi ajatus toisen sijaan — juuri nyt!

"Naisten terveyden nykytila on kestämätön — alirahoituksesta ja naiskohtaisista sairauksista aina lääkkeisiin ja laitteisiin, jotka on suunniteltu mieskehoon. Naiset kohtaavat viivästyneitä diagnooseja, huonompia tuloksia ja 25 prosenttia enemmän elämästään huonossa kunnossa kuin miehet. Ilman kiireellisiä muutoksia nämä erot vain kasvavat." Tämä on Microsoftin ja @Kearney:n [w]Health Tech Manifesto -manifestin kiireellinen kutsu — ja vaikuttava kehys inspiroivalle lounaalle, jonka isännöivät raportin yhteiskirjoittajat, @Microsoft GM Elena Bonfiglioli ja Kearneyn vanhempi kumppani Paula Bellostas Muguerza, @JPMorgan Healthcare Conference -konferenssissa. Keskustelumme keskittyi siihen, miten data ja tekoäly voivat muuttaa naisten terveyttä ja nopeuttaa edistystä terveydenhuollon ekosysteemissä — tutkimuksesta ja lääkeaineiden löytämisestä kliiniseen hoitoon, lääketieteelliseen koulutukseen ja vaikuttamistyöhön — sekä siihen, miten voimme haastaa muita tuomaan rohkeimmat ideansa naisten terveyden kuilun kaventamiseksi. Teknologian lisäksi tarvitsemme lisää tutkimusta paitsi päivittäisen käyttäytymisemme vaikutuksesta terveyteemme, myös siitä, miten nämä tavat vaikuttavat naisten kohtaamiin ainutlaatuisiin terveyshaasteisiin. Ja tämä on alue, jossa naiset ovat olleet johtavassa asemassa vuosisatojen ajan. Naiset — äitimme, isoäitimme, isoisoäitimme — ovat aina kannustaneet meitä kukin omalla tavallaan huolehtimaan unestamme, hallitsemaan stressiä, seuraamaan mitä syömme, liikkumaan ja liikkumaan sekä luomaan yhteyttä. Muinaista viisautta näiden viiden käyttäytymisen tärkeydestä arvostetaan nyt joka päivä tieteessä, eikä ole mitään terapeuttista aluetta — olipa kyse aineenvaihdunnasta, syövästä, aivoterveyden tai Alzheimerin taudista — jota päivittäinen elämämme ei vaikuttaisi dramaattisesti. Tekoäly, jolla on hyperpersonointikyky, on ainutlaatuisesti soveltuva auttamaan naisia parantamaan keskeisiä päivittäisiä käyttäytymismallejaan ja paitsi kaventamaan terveyden sukupuolten välisiä kuiluja myös parantamaan terveydenhuoltoa kaikille. Olen innoissani seuraavista innovaatioista.

Stressi on osa elämää — ja varmasti osa opiskelijana olemista. Mutta kumulatiivinen stressi, sellainen, joka kasvaa päivä toisensa jälkeen ja johtaa loppuunpalamiseen, ei ole väistämätöntä. Se on ehkäistävissä, kun yhdistämme omat päivittäiset resilienssikäytäntömme ympäristöihin, jotka tukevat meitä. Ja se alkaa sekä yksilöllisistä teoista että johtajuuden päätöksistä. Tämä oivallus on keskeinen osa työtämme Thrive Globalissa — ja siksi Dartmouthin opiskelijoiden suunnittelema, opettajien tukema sovellus Evergreen erottuu esimerkkinä institutionaalisen hyvinvoinnin johtajuudessa. Opiskelijoiden suunnittelema ja tiedekunnan asiantuntijoiden johtama projekti integroi Thrive Global Resetin auttaakseen opiskelijoita pysähtymään, nollaamaan ja rakentamaan pieniä, kestäviä tapoja tärkeimpinä hetkinä. @JPMorgan Healthcare -konferenssissa oli ilo viettää ilta Lisa Marschin, @Dartmouth College Center for Technology and Behavioral Healthin perustajajohtajan, sekä terveydenhuollon ja koulutuksen johtajien kanssa juhlistamassa Evergreenin ja Dartmouthin yhteistyötä @Thrive Globalin kanssa. Olemme työskennelleet pitkään auttaaksemme oppilaita rakentamaan resilienssiä, ja olemme vahvasti samaa mieltä siitä, että teknologia — kun se perustuu käyttäytymistieteisiin — voi parantaa opiskelijoiden hyvinvointia ja auttaa heitä kukoistamaan.