🚨ANÚNCIO: Tomei medidas legais contra a Universidade Cornell por discriminação racial. Representado por @A1Policy, apresentei uma queixa à EEOC após e-mails internos vazados revelarem que a Cornell secretamente conduziu uma busca por professores na minha área exata (biologia evolutiva) especificamente para fazer uma "contratação de diversidade". O comitê contatou privadamente candidatos "diversos" pré-selecionados, um de cada vez, para contornar a competição aberta. Candidatos brancos qualificados como eu foram excluídos até de se candidatar. Isso é uma violação direta e egregia dos meus direitos civis sob o Título VII da Lei dos Direitos Civis. Imagine se as raças fossem invertidas: - Uma busca secreta projetada para contratar apenas candidatos brancos - Candidatos negros qualificados deliberadamente excluídos - E-mails internos explicando tudo isso Seria um escândalo nacional. Isso é exatamente o que aconteceu—exceto que eu sou branco. Passei mais de 12 anos construindo minha carreira. Nada disso importou por causa da cor da minha pele. Isso não é apenas sobre mim. A contratação baseada em raça erode a confiança na ciência, mina a excelência e desmoraliza uma geração de acadêmicos qualificados. Isso deve acabar. Que meu caso sirva como um aviso de que há um preço por violar os direitos civis. Leia meu anúncio completo no @WSJ: 🔗