🚨ANÚNCIO: Tomei medidas legais contra a Universidade de Cornell por discriminação racial. Representado por @A1Policy, apresentei uma reclamação à EEOC depois que e-mails internos vazados revelaram que Cornell secretamente fez uma pesquisa de professores em meu campo exato (biologia evolutiva) especificamente para fazer uma "contratação de diversidade". O comitê entrou em contato em particular com candidatos "diversos" pré-selecionados, um de cada vez, para contornar a competição aberta. Candidatos brancos qualificados como eu foram excluídos até mesmo de se inscrever. Esta é uma violação direta e flagrante dos meus direitos civis sob o Título VII da Lei dos Direitos Civis. Imagine se as corridas fossem invertidas: - Uma busca secreta projetada para contratar apenas candidatos brancos - Candidatos negros qualificados deliberadamente excluídos - E-mails internos explicando tudo Seria um escândalo nacional. Foi exatamente o que aconteceu - exceto que sou branco. Passei 12+ anos construindo minha carreira. Nada disso importava por causa da cor da minha pele. Isso não é apenas sobre mim. A contratação baseada na raça corrói a confiança na ciência, mina a excelência e desmoralizou uma geração de acadêmicos qualificados. Isso deve acabar. Que meu caso sirva como um aviso de que há um preço por violar os direitos civis. Leia meu anúncio completo no @WSJ: 🔗