🚨ОГОЛОШЕННЯ: Я подав судовий позов проти Корнельського університету за расову дискримінацію. Представлений @A1Policy, я подав скаргу до EEOC після того, як витік внутрішніх електронних листів показав, що Корнелл таємно провів пошук викладачів у моїй точній галузі (еволюційна біологія) спеціально для того, щоб зробити «найманого працівника з урахуванням різноманітності». Комітет приватно звертався до заздалегідь відібраних «різноманітних» кандидатів, одного за одним, щоб обійти відкритий конкурс. Кваліфіковані білі претенденти, такі як я, були виключені навіть з подачі заявки. Це пряме і кричуще порушення моїх громадянських прав відповідно до розділу VII Закону про громадянські права. Уявіть, що перегони помінялися місцями: - Таємний пошук, розрахований на найм тільки білих кандидатів - Кваліфіковані чорношкірі претенденти навмисно виключені - Внутрішні електронні листи, в яких все прописано Це був би національний скандал. Саме так і сталося, за винятком того, що я білий. Я витратив 12+ років на побудову своєї кар'єри. Ніщо з цього не мало значення через колір моєї шкіри. Це стосується не лише мене. Найм на роботу за расовою ознакою підриває довіру до науки, підриває досконалість і деморалізує ціле покоління кваліфікованих вчених. На цьому треба закінчити. Нехай мій випадок послужить попередженням про те, що за порушення громадянських прав є ціна. Читайте мій повний анонс у @WSJ: 🔗