🚨THÔNG BÁO: Tôi đã thực hiện hành động pháp lý chống lại Đại học Cornell vì phân biệt chủng tộc. Được đại diện bởi @A1Policy, tôi đã nộp đơn khiếu nại EEOC sau khi các email nội bộ bị rò rỉ tiết lộ rằng Cornell đã bí mật tiến hành một cuộc tìm kiếm giảng viên trong lĩnh vực chính xác của tôi (sinh học tiến hóa) chỉ để thực hiện một "cuộc tuyển dụng đa dạng." Ủy ban đã liên lạc riêng với các ứng viên "đa dạng" đã được chọn trước, từng người một, để bỏ qua sự cạnh tranh công khai. Các ứng viên trắng đủ tiêu chuẩn như tôi đã bị loại trừ ngay cả khi nộp đơn. Đây là một sự vi phạm trực tiếp và nghiêm trọng quyền dân sự của tôi theo Điều VII của Đạo luật Quyền Dân sự. Hãy tưởng tượng nếu các chủng tộc bị đảo ngược: - Một cuộc tìm kiếm bí mật được thiết kế chỉ để tuyển dụng các ứng viên trắng - Các ứng viên da đen đủ tiêu chuẩn bị loại trừ một cách có chủ ý - Các email nội bộ chỉ rõ mọi thứ Đó sẽ là một vụ bê bối quốc gia. Đó chính xác là những gì đã xảy ra—trừ khi tôi là người da trắng. Tôi đã dành hơn 12 năm để xây dựng sự nghiệp của mình. Không có điều gì trong số đó quan trọng vì màu da của tôi. Điều này không chỉ là về tôi. Việc tuyển dụng dựa trên chủng tộc làm suy yếu niềm tin vào khoa học, làm suy giảm sự xuất sắc, và đã làm nản lòng một thế hệ học giả đủ tiêu chuẩn. Điều này phải chấm dứt. Hãy để vụ việc của tôi là một lời cảnh báo rằng có một cái giá phải trả cho việc vi phạm quyền dân sự. Đọc thông báo đầy đủ của tôi trên @WSJ: 🔗