🚨OGŁOSZENIE: Podjąłem kroki prawne przeciwko Uniwersytetowi Cornell za dyskryminację rasową. Reprezentowany przez @A1Policy, złożyłem skargę do EEOC po tym, jak wyciekłe wewnętrzne e-maile ujawniły, że Cornell potajemnie przeprowadził poszukiwania kadry w mojej dokładnej dziedzinie (biologia ewolucyjna) specjalnie w celu dokonania „zatrudnienia różnorodności”. Komitet prywatnie skontaktował się z wcześniej wybranymi "różnorodnymi" kandydatami, jeden po drugim, aby ominąć otwartą konkurencję. Kwalifikowani biali kandydaci, tacy jak ja, zostali wykluczeni nawet z możliwości aplikowania. To bezpośrednie i rażące naruszenie moich praw obywatelskich na mocy Tytułu VII Ustawy o Prawach Obywatelskich. Wyobraź sobie, że rasy byłyby odwrócone: - Tajne poszukiwania zaprojektowane w celu zatrudnienia tylko białych kandydatów - Kwalifikowani czarni kandydaci celowo wykluczeni - Wewnętrzne e-maile wszystko to wyjaśniające To byłoby ogólnokrajowe skandal. Dokładnie to się wydarzyło — z tym, że jestem biały. Spędziłem ponad 12 lat budując swoją karierę. Nic z tego nie miało znaczenia z powodu koloru mojej skóry. To nie dotyczy tylko mnie. Zatrudnianie na podstawie rasy podważa zaufanie do nauki, osłabia doskonałość i zdemoralizowało pokolenie wykwalifikowanych naukowców. To musi się skończyć. Niech moja sprawa będzie ostrzeżeniem, że istnieje cena za naruszanie praw obywatelskich. Przeczytaj moje pełne ogłoszenie w @WSJ: 🔗