🚨発表: 私はコーネル大学に対して人種差別を理由に法的措置を講じました。 @A1Policyが代表を務める私は、コーネル大学が「多様性の採用」を行うために、特に私の正確な分野(進化生物学)の教員検索を密かに行っていたことがリークされた内部電子メールで明らかになった後、EEOCに苦情を申し立てました。 委員会は、公開競争を回避するために、事前に選ばれた「多様な」候補者に一度に1人ずつ非公開で連絡を取りました。私のような資格のある白人応募者は、応募すら除外されました。 これは、公民権法第VII編に基づく私の公民権に対する直接的かつ重大な侵害です。 レースが逆転した場合を想像してみてください。 - 白人候補者だけを採用するように設計された秘密の捜索 - 資格のある黒人応募者は意図的に除外されました - すべてを綴った内部メール それは全国的なスキャンダルになるだろう。まさにそれが起こったことですが、私は白人です。 私はキャリアを築くために12 +年を費やしました。私の肌の色のせいで、それはどれも重要ではありませんでした。 これは私だけの問題ではありません。人種に基づく採用は、科学への信頼を損ない、卓越性を損ない、資格のある学者の世代の士気を低下させています。 これは終わらせなければなりません。 私の事件は、公民権を侵害することには代償が伴うという警告として役立つようにしましょう。 @WSJで私の発表全文をお読みください。 🔗