🚨ANNONCE : J'ai engagé des poursuites judiciaires contre l'Université Cornell pour discrimination raciale. Représenté par @A1Policy, j'ai déposé une plainte auprès de l'EEOC après que des e-mails internes divulgués ont révélé que Cornell avait secrètement mené une recherche de faculté dans mon domaine exact (biologie évolutive) spécifiquement pour effectuer une "embauche diversifiée". Le comité a contacté en privé des candidats "divers" pré-sélectionnés, un à la fois, pour contourner la compétition ouverte. Des candidats blancs qualifiés comme moi ont été exclus même de la possibilité de postuler. C'est une violation directe et flagrante de mes droits civils en vertu du Titre VII de la Loi sur les droits civils. Imaginez si les races étaient inversées : - Une recherche secrète conçue pour n'embaucher que des candidats blancs - Des candidats noirs qualifiés délibérément exclus - Des e-mails internes exposant tout cela Ce serait un scandale national. C'est exactement ce qui s'est passé—sauf que je suis blanc. J'ai passé plus de 12 ans à construire ma carrière. Rien de tout cela n'a compté à cause de ma couleur de peau. Ce n'est pas seulement à propos de moi. L'embauche basée sur la race érode la confiance dans la science, sape l'excellence et a démoralisé une génération de chercheurs qualifiés. Cela doit cesser. Que mon cas serve d'avertissement qu'il y a un prix à payer pour violer les droits civils. Lisez mon annonce complète dans le @WSJ : 🔗