У меня есть длинный список этих сюрпризов для основателей и генеральных директоров, которые впервые сталкиваются с этим. Вот несколько, которых не было в списке Брайана. 1. Ваш календарь становится календарем всех остальных. Каждая пустота заполняется. 2. Самые трудные разговоры никогда не запланированы. Они начинаются со слов "Есть минутка?" 3. Вы будете скучать по тем дням, когда могли винить "менеджмент". Теперь это вы. 4. Большинство ваших побед ощущаются как задержка, в то время как большинство ваших поражений ощущаются мгновенно. 5. Вы подумаете, что нанимали по навыкам, но на самом деле вы нанимаете по суждению. 6. Вы проведете больше времени, отказываясь от старых убеждений, чем формируя новые. 7. Настоящая работа заключается не в том, чтобы решать, что делать. Она заключается в том, чтобы решать, что игнорировать. 8. В конечном итоге вы перестаете измерять прогресс по росту и начинаете измерять его по ясности. 9. Компания становится зеркалом ваших привычек, как хороших, так и плохих. 10. Никто не говорит вам, когда вы перестали быть основателем и начали быть узким местом.