Ett brev till våra aktieägare om 2025 års interimspris för VD Kära aktieägare i Tesla, Idag tillkännager vi ett viktigt första steg i att kompensera Elon Musk för hans extraordinära arbete på Tesla. Som ni vet har Elon inte fått någon meningsfull ersättning under åtta år sedan 2012 års VD-prestationspris senast delades ut 2017. Trots överväldigande stöd från er under 2018 och återigen under 2024 fortsätter våra juridiska ansträngningar i Delawares domstolar för att återinföra 2018 års CEO Performance Award. Trots dessa juridiska utmaningar kan vi alla vara överens om att Elon har levererat den transformativa och oöverträffade tillväxt som krävdes för att uppnå alla milstolpar i 2018 års CEO Performance Award. Denna tillväxt har lett till ett enormt värde som skapats för Tesla och alla våra aktieägare. För att erkänna vad Elon har åstadkommit och det extraordinära värde han levererade till Tesla och våra aktieägare, anser vi att vi måste vidta åtgärder för att hedra det avtal som slöts 2018. När allt kommer omkring är "en affär en affär". Således, som ett bevis på att Tesla har åtagit sig att uppfylla sina löften i 2018 års CEO Performance Award och avser att kompensera sin VD för hans framtida tjänster i proportion till hans bidrag till vårt företag och aktieägare, har vi rekommenderat denna utmärkelse som ett första steg, betalning i "god tro" till Elon. Rättstvisterna i Delaware fortsätter att hänga över oss efter sju år. Som vi berättade förra året resulterade 2018 års CEO Performance Award i en aktiebaserad kompensationsavgift på 2,3 miljarder dollar till Tesla, men gav cirka 735 miljarder dollar i ökat börsvärde. Trots att den ger en sådan extraordinär avkastning fortsätter den tilldelningen att vara i juridiskt limbo trots att två separata aktieägaromröstningar stöder den med stora marginaler. Dessutom har vi ingen tydlig tidsplan för en lösning, eftersom vi fortfarande väntar inte bara på ett beslut, utan också på ett datum för utfrågning inför Delawares högsta domstol.  Att belöna Elon för vad han har gjort och fortsätter att göra för Tesla är rätt sak att göra. Att behålla Elon är viktigare än någonsin tidigare Idag befinner sig Tesla vid en kritisk brytpunkt som har potential att skapa fortsatt extraordinärt värde för er, aktieägarna. Genom Elons unika vision och ledarskap övergår Tesla från sin roll som ledare inom elfordons- och förnybar energiindustri till att växa mot att bli ledande inom AI, robotik och relaterade tjänster. För att lyckas krävs det en ledare som kombinerar strategisk framsynthet, anpassningsförmåga och obevekligt genomförande för att överträffa konkurrenterna och inspirera teamet. Elon har visat dessa oöverträffade ledarskapsförmågor gång på gång med sin oöverträffade meritlista när det gäller att leverera aktieägarvärde sedan han gick med som en av grundarna och gick i spetsen för omvandlingen av vårt extraordinära företag. Och även om dessa förestående förändringar är spännande, är resultaten inte garanterade. Det är absolut nödvändigt att behålla och motivera vår extraordinära talang, med början med Elon. Kriget om AI-talanger intensifieras, och de senaste månaderna har bland annat resulterat i företagsförvärv på flera miljarder dollar och niosiffriga kontantkompensationspaket för enskilda AI-ingenjörer som inte är grundare. Även bland denna grupp av mycket begåvade individer finns det ingen som matchar Elons anmärkningsvärda kombination av ledarskapserfarenhet, teknisk expertis och, utan tvekan viktigast av allt, decennier lång bevisad meritlista för att bygga de mest revolutionerande och lönsamma företagen inom olika branscher. Även om vi inser att Elons affärssatsningar, intressen och andra potentiella krav på hans tid och uppmärksamhet är omfattande och omfattande, inklusive hans ledarroller på xAI, SpaceX, Neuralink, X Corp. och The Boring Company samt hans andra intressen, är vi övertygade om att denna utmärkelse kommer att uppmuntra Elon att stanna kvar på Tesla och fokusera hans oöverträffade ledarskapsförmåga på att ytterligare skapa aktieägarvärde för Teslas aktieägare och attrahera och behålla talanger på Tesla. För att vara tydlig, att förlora Elon skulle inte bara innebära förlust av hans talanger utan också förlusten av en ledare som är en magnet för att anställa och behålla talanger på Tesla. Den särskilda kommittén anser att det nu är rätt tid att vidta beslutsamma åtgärder för att erkänna det extraordinära värde som Elon skapade för Teslas aktieägare. Som sådan har styrelsen (med Elon och Kimbal Musk som avsagt sig själva) enhälligt godkänt en rekommendation från den särskilda styrelsen att tilldela Elon en tilldelning av bundna aktier motsvarande cirka en tredjedel av den ersättning han tjänade under 2018 års CEO Performance Award. Skiljedomen innehåller följande bestämmelser: • 96 miljoner villkorade aktier, under förutsättning att Elon betalar en köpeskilling vid uppfyllandet av en tvåårig intjänandeperiod, som ska levereras efter erhållande av godkännande från konkurrensmyndigheter; • Köpeskillingen kommer att vara lika med det justerade lösenpriset för de aktieoptioner som tilldelats Elon under 2018 års VD-prestationspris (23,34 USD per aktie); • Ett krav på att Elon ska ha en kontinuerlig ledande roll på Tesla under den tvååriga intjänandeperioden. • En pantsättning för att täcka skattebetalningar eller köpeskillingen. • En obligatorisk innehavsperiod på fem år från tilldelningsdatumet, med undantag för att täcka skattebetalningar eller köpeskillingen (med all försäljning för sådana ändamål som ska genomföras genom en ordnad disposition i samordning med Tesla); och • Om domstolarna i Delaware helt återinför 2018 års CEO Performance Award, kommer denna interimistiska utmärkelse att förverkas eller återlämnas eller så kommer en del av 2018 års CEO Performance Award att förverkas. För att uttrycka det enkelt, det kan inte finnas någon "dubbeldipp". Elon kommer inte att kunna behålla denna nya utmärkelse utöver de optioner han kommer att tilldelas under 2018 års CEO Performance Award om domstolarna dömer till vår fördel. Den särskilda kommittén, bestående av oss två, bildades tidigare i år för att överväga hur man bäst kan behålla och stimulera Elon på ett sätt som är i linje med företagets bästa intresse. Den särskilda kommittén och styrelsen övervägde noggrant beslutet att bevilja denna interimistiska utmärkelse mot bakgrund av det ständigt intensifierade AI-talangkriget och Teslas position vid en kritisk brytpunkt. Vi tror att det direkt adresserar en av de viktigaste frågorna och prioriteringarna för både aktieägare och styrelse: att ge Elon energi och fokusera på Tesla så att han kan driva Tesla in i sin nästa era av tillväxt, samtidigt som vi fortsätter den juridiska kampanjen för att få 2018 års CEO Performance Award återinfört. Denna interimistiska utmärkelse är strukturerad för att stegvis öka hans rösträtt vid tilldelning, vilket han upprepade gånger har berättat för oss – och aktieägarna har bekräftat – är en viktig del av incitamentet för honom att fokusera på det viktiga arbete vi gör här på Tesla. Vi anser att detta är ett viktigt övervägande, och vi använde de verktyg som för närvarande finns tillgängliga för oss – vår befintliga aktieincitamentsplan – för att tilldela denna utmärkelse. Vi vill också betona att innan vi rekommenderar denna utmärkelse har vi granskat era brev, läst era X inlägg och övervägt den direkta feedback vi har fått från många av er för att anpassa vår rekommendation till era uttryckta åsikter. Från dessa kommunikationer vet vi att en av era största bekymmer är att hålla Elons energier fokuserade på Tesla. Denna utmärkelse är ett viktigt första steg mot att uppnå det målet, även om det är begränsat av kapaciteten hos vårt nuvarande aktieincitamentsprogram. Därför arbetar vi också med nästa steg för att ta itu med det problemet. Även om vårt arbete fortfarande pågår anser vi att det är viktigt att kommunicera direkt och transparent med er alla, våra aktieägare och Teslas ägare. Den särskilda kommittén fortsätter vårt arbete med att ta itu med en långsiktig strategi för ersättning till vd:ar, som vi planerar att lägga fram för en omröstning bland aktieägarna vid årsstämman den 6 november. Tack för ditt fortsatta stöd till Tesla och håll utkik efter mer information när vi närmar oss vår bolagsstämma. Alldeles i sanning din, Robyn Denholm och Kathleen Wilson-Thompson Ledamöter i styrelsens särskilda utskott