Наша місія полягає в підтримці довгострокового успіху як наших портфельних компаній, так і ширшої криптоекосистеми. Одну серйозну прогалину, яку ми постійно спостерігаємо? Надійні, прозорі дані про компенсації для криптокоманд. Ось чому ми створили наше щорічне опитування Crypto Compensation Survey – ресурс, розроблений, щоб допомогти засновникам, менеджерам з підбору персоналу та кандидатам порівнювати капітал, готівку та токени в усьому світі. Нижче наведено ключові висновки з нашого випуску 2024 року 👇 — Минулого року ми бачили, що 3% людей платили у крипті. Цього року ми спостерігаємо 3-кратний стрибок до 9,6%. Стабільні монети USDC та USDT лідирують, причому більшість людей, які отримують свою зарплату в криптовалюті, отримуючи USDC —Криптовалюта повертається в офіс? Напевно, ні, але в офісі робота зросла в 4 рази (до 6%). — Дивлячись на середні цифри, наявність MBA не означає вищі зарплати в Web3. Фактично спостерігається незначне зниження компенсацій. — Якщо подивитися на середню зарплату, то жінки заробляють більше на посадах у сфері маркетингу, операційної діяльності, BD, але не на інженерних та виконавчих посадах. —Інженерна справа: Зарплати за вислугу років зростають! Зокрема, кількість посад Jr та Middle значно зросла: 25,6% для Jr Engineers, 14,49% для Mid, 4,9% для Sr.

У 2024 році відсоток людей, які платять у криптовалюті, зріс утричі, підскочивши з 3% у 2023 році до 9,6% цього року. Це зростання підкреслює зміну тенденції до компенсації на основі цифрових активів, а також ширшого доступу до рейок стейблкоїнів.

Стабільні монети USDC та USDT лідирують у рейтингу, причому більшість людей, які отримують свою зарплату в криптовалюті, отримуючи USDC.

Незначне зростання кількості домовленостей в офісі та гібридних угод свідчить про те, що тенденції повернення до офісу (RTO) починають впливати на екосистему блокчейну. Однак віддалена робота залишається переважаючим вибором для більшості організацій.

Освіта після ступеня бакалавра може не виправдати себе. Для багатьох посад галузевий досвід і технічні навички можуть переважити документи про офіційну освіту.

З повним текстом опитування можна ознайомитися тут:

Ми щиро віримо у створення відкритого доступу до даних про компенсації в екосистемі блокчейну та продовжуватимемо публікувати наші дані про компенсації учасникам щороку. Будь ласка, приєднуйтесь до нашої місії та заповнюйте наше опитування тут: