Chủ đề thịnh hành
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.
Sứ mệnh của chúng tôi là hỗ trợ sự thành công lâu dài của cả các công ty trong danh mục đầu tư của chúng tôi và hệ sinh thái crypto rộng lớn hơn.
Một khoảng trống lớn mà chúng tôi luôn thấy? Dữ liệu bồi thường đáng tin cậy và minh bạch cho các đội ngũ crypto.
Đó là lý do tại sao chúng tôi tạo ra Khảo sát Bồi thường Crypto hàng năm của mình – một tài nguyên được thiết kế để giúp các nhà sáng lập, quản lý tuyển dụng và ứng viên cùng nhau định chuẩn về vốn chủ sở hữu, tiền mặt và bồi thường token trong lĩnh vực này.
Dưới đây là những điểm chính từ phiên bản 2024 của chúng tôi 👇
—Năm ngoái, chúng tôi thấy 3% người được trả bằng crypto. Năm nay, chúng tôi đã thấy một cú nhảy 3 lần lên 9.6%.
Stablecoins USDC & USDT đang dẫn đầu với phần lớn những người nhận lương bằng crypto nhận USDC.
—Crypto có trở lại văn phòng không? Có lẽ không, nhưng làm việc tại văn phòng đã tăng 4 lần (đến 6%).
—Nhìn vào các con số trung bình, việc có bằng MBA không đồng nghĩa với mức lương cao hơn trong Web3. Thực tế, có một sự giảm nhẹ trong bồi thường.
—Khi nhìn vào mức lương trung bình, phụ nữ kiếm được nhiều hơn trong Marketing, Operations, BD, nhưng không trong các vị trí Kỹ thuật và Điều hành.
—Mức lương Kỹ thuật trên toàn bộ các cấp bậc đang tăng lên! Đặc biệt, các vai trò Jr & Mid-level đã thấy một sự gia tăng lớn: tăng 25.6% cho Kỹ sư Jr, 14.49% cho Mid, 4.9% cho Sr.
Vào năm 2024, tỷ lệ người được trả bằng crypto đã tăng gấp ba lần, từ 3% vào năm 2023 lên 9,6% trong năm nay. Sự tăng trưởng này nhấn mạnh một xu hướng chuyển dịch sang việc bồi thường dựa trên tài sản kỹ thuật số cũng như việc tiếp cận rộng rãi hơn với các nền tảng stablecoin.

Stablecoins USDC & USDT đang dẫn đầu với phần lớn mọi người nhận lương bằng crypto nhận USDC.

Sự gia tăng nhẹ trong các sắp xếp làm việc tại văn phòng và kết hợp cho thấy xu hướng Trở lại Văn phòng (RTO) đang bắt đầu ảnh hưởng đến hệ sinh thái blockchain. Tuy nhiên, làm việc từ xa vẫn là lựa chọn chủ yếu cho hầu hết các tổ chức.

Giáo dục vượt ra ngoài bằng cử nhân có thể không mang lại lợi ích. Đối với nhiều vị trí, kinh nghiệm trong ngành và kỹ năng kỹ thuật có thể quan trọng hơn các chứng chỉ giáo dục chính thức.

Bạn có thể đọc toàn bộ khảo sát tại đây:
Chúng tôi thực sự tin tưởng vào việc tạo ra quyền truy cập mở vào dữ liệu bồi thường trong hệ sinh thái blockchain và sẽ tiếp tục công bố dữ liệu bồi thường của chúng tôi cho các bên tham gia mỗi năm.
Xin vui lòng tham gia sứ mệnh của chúng tôi và điền vào khảo sát của chúng tôi tại đây:
10,13K
Hàng đầu
Thứ hạng
Yêu thích