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Eine meiner Fragen zur Validität dieser Studie betrifft die Menstruation.
Andere Arbeiten zeigen, dass menstruationsbedingte Schwierigkeiten erhebliche Teile der Lohnlücke erklären können.
Wie kann dieses Ergebnis mit MRKH-Frauen, die gut zurechtkommen, angesichts des Fehlens von Menstruation, koexistieren?


20. Nov. 2025
Die "Gender-Pay-Gap" existiert aufgrund von Kindern.
Das Mayer-Rokitanski-Kuster-Hauser (MRKH) Syndrom macht Frauen unfruchtbar, aber sie sind ansonsten normal.
Mit 28-30 Jahren verdienen MRKH-Frauen genauso viel wie Männer, und eine "Lohnlücke" öffnet sich für sie im Vergleich zu normalen Frauen, wenn normale Frauen Kinder bekommen.

Vielleicht gibt es eine pro-frau Diskriminierung, oder etwas über Bildung, oder Frauen ohne Kinder sind motivierter, oder... eine Vielzahl von Identifikationsbedrohungen!
Die MRKH-Studie ist interessant, aber sicherlich nicht das letzte Wort, selbst angesichts der gesamten vorhandenen Literatur.
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