Một trong những câu hỏi của tôi về tính hợp lệ của nghiên cứu này liên quan đến chu kỳ kinh nguyệt. Các công trình khác cho thấy những khó khăn liên quan đến chu kỳ kinh nguyệt có thể giải thích một phần đáng kể của khoảng cách lương. Làm thế nào mà phát hiện đó có thể đồng tồn tại với những phụ nữ MRKH vẫn làm tốt, khi không có chu kỳ kinh nguyệt?

Có thể có sự phân biệt ủng hộ phụ nữ, hoặc điều gì đó liên quan đến giáo dục, hoặc phụ nữ không có con thì có động lực hơn, hoặc... bất kỳ số lượng mối đe dọa nhận dạng nào! Nghiên cứu MRKH thì thú vị, nhưng chắc chắn không phải là một kết luận cuối cùng, ngay cả khi xem xét tất cả các tài liệu hiện có khác.