Reuniendo a algunas de mis personas favoritas de barco (@Saronic) y batería (@basepowerco) para Tex-Mex, margaritas y terapia de contratación de software... Específicamente, las últimas 100 personas: @Vbob202 @JLopas @JaredMGreene @JohnAguillard

Una vez que superas las 100 contrataciones, el reclutamiento cambia. Los procesos y métricas de repente importan mucho más porque lo que podría ser improvisado tiene que volverse escalable.

¡La parte difícil es hacerlo sin perder el alma! 1. hacer que ser un killer IC sea el rol más genial frente a la gestión 2. escuchar a tus primeras estrellas del rock al contratar liderazgo 3. intercambiar notas con otros que intentan hacer lo mismo! Equilibrar personalidad y proceso es lo que mejor hacen los mejores equipos.