Reunindo algumas das minhas pessoas favoritas de barco (@Saronic) e bateria (@basepowerco) para Tex-Mex, margaritas e terapia de contratação de software ... Especificamente mais de 100 pessoas: @Vbob202 @JLopas @JaredMGreene @JohnAguillard

Depois de cruzar 100 contratações, o recrutamento muda. Processos e métricas de repente importam muito mais porque o que poderia ser fragmentado precisa se tornar escalável.

A parte difícil é fazer isso sem perder a alma! 1. faça de ser um IC matador o papel mais legal vs. gerenciamento 2. Ouça seus primeiros rockstars ao contratar liderança 3. Troque notas com outras pessoas tentando fazer o mesmo! Equilibrar personalidade e processo é o que as melhores equipes fazem bem.