Tụ họp một số người tôi yêu thích từ boat (@Saronic) & battery (@basepowerco) để thưởng thức Tex-Mex, margaritas, và liệu pháp tuyển dụng phần mềm... Cụ thể là 100 người đã qua: @Vbob202 @JLopas @JaredMGreene @JohnAguillard

Khi bạn vượt qua 100 tuyển dụng, việc tuyển dụng sẽ thay đổi. Các quy trình và chỉ số bỗng trở nên quan trọng hơn rất nhiều vì những gì có thể làm một cách tạm bợ giờ đây phải trở nên có thể mở rộng.

Phần khó là làm điều đó mà không đánh mất linh hồn! 1. làm cho việc trở thành một IC xuất sắc trở thành vai trò tuyệt vời nhất so với quản lý 2. lắng nghe những ngôi sao rock đầu tiên của bạn khi tuyển dụng lãnh đạo 3. trao đổi ghi chú với những người khác đang cố gắng làm điều tương tự! Cân bằng giữa tính cách và quy trình là điều mà các đội ngũ tốt nhất làm rất tốt.