聚集我最喜愛的一些船隻 (@Saronic) 和電池 (@basepowerco) 的人，享受 Tex-Mex 美食、瑪格麗塔和軟體招聘療癒... 特別是過去的 100 位： @Vbob202 @JLopas @JaredMGreene @JohnAguillard

一旦你超過 100 名雇員，招聘就會發生變化。 流程和指標突然變得更加重要，因為曾經可以隨意處理的事情必須變得可擴展。

最困難的部分是做到這一點而不失去靈魂！ 1. 讓成為一名優秀的 IC 成為最酷的角色，而不是管理職位 2. 在招聘領導層時，傾聽你早期的搖滾明星 3. 與其他嘗試做同樣事情的人交流筆記！ 平衡個性與流程是最佳團隊做得好的事情。