Einige meiner Lieblingsboot (@Saronic) & Batterie (@basepowerco) Leute zusammenbringen für Tex-Mex, Margaritas und Software-Einstellungs-Therapie... Speziell für die letzten 100 Personen: @Vbob202 @JLopas @JaredMGreene @JohnAguillard

Sobald Sie 100 Einstellungen überschreiten, ändert sich das Recruiting. Prozesse und Kennzahlen werden plötzlich viel wichtiger, denn was vorher improvisiert war, muss skalierbar werden.

Der schwierige Teil besteht darin, dies zu tun, ohne die Seele zu verlieren! 1. Machen Sie die Rolle des Killer-ICs cooler als die des Managements. 2. Hören Sie auf Ihre frühen Rockstars, wenn Sie Führungskräfte einstellen. 3. Tauschen Sie Notizen mit anderen aus, die dasselbe versuchen! Das Gleichgewicht zwischen Persönlichkeit und Prozess ist das, was die besten Teams gut machen.