Zbieram niektóre z moich ulubionych osób z branży łodzi (@Saronic) i baterii (@basepowerco) na Tex-Mex, margarity i terapię rekrutacyjną w zakresie oprogramowania... Specjalnie dla ponad 100 osób: @Vbob202 @JLopas @JaredMGreene @JohnAguillard

Gdy przekroczysz 100 zatrudnień, rekrutacja się zmienia. Procesy i metryki nagle stają się znacznie ważniejsze, ponieważ to, co mogło być chaotyczne, musi stać się skalowalne.

Trudna część to zrobienie tego bez utraty duszy! 1. spraw, aby bycie zabójczym IC było najfajniejszą rolą w porównaniu do zarządzania 2. słuchaj swoich wczesnych rockstarów przy zatrudnianiu liderów 3. wymieniaj notatki z innymi, którzy próbują zrobić to samo! Równoważenie osobowości i procesu to to, co najlepiej robią najlepsze zespoły.