Kokoamassa yhteen joitakin suosikkiveneitäni (@Saronic) ja akkuihmisiäni (@basepowerco) Tex-Mex-, margarita- ja ohjelmistovuokrausterapiaa varten... Tarkemmin sanottuna yli 100 henkilöä: @Vbob202 @JLopas @JaredMGreene @JohnAguillard

Kun ylität 100 palkkausta, rekrytointi muuttuu. Prosesseilla ja mittareilla on yhtäkkiä paljon enemmän merkitystä, koska siitä, mikä voi olla roskaa, on tultava skaalautuvaksi.

Vaikea osa on tehdä se menettämättä sielua! 1. Tee tappaja-IC:stä siistein rooli verrattuna johtamiseen 2. Kuuntele varhaisia rocktähtiäsi, kun palkkaat johtajia 3. Vaihda muistiinpanoja muiden kanssa, jotka yrittävät tehdä samoin! Persoonallisuuden ja prosessin tasapainottaminen on se, mitä parhaat tiimit osaavat hyvin.