Att samla några av mina favoritbåtar (@Saronic) och batteri (@basepowerco) människor för Tex-Mex, margaritas och programvara hyra terapi ... Specifikt senaste 100 personer: @Vbob202 @JLopas @JaredMGreene @JohnAguillard

När du passerar 100 anställningar förändras rekryteringen. Processer och mätvärden betyder plötsligt mycket mer eftersom det som skulle kunna vara svårt måste bli skalbart.

Det svåra är att göra det utan att förlora själen! 1. Gör det coolaste att vara en Killer IC jämfört med att vara chef 2. Lyssna på dina tidiga rockstjärnor när du anställer ledare 3. Byt anteckningar med andra som försöker göra detsamma! Att balansera personlighet och process är vad de bästa teamen är bra på.