a menudo hablamos de la "energía del fundador" @speedrun - cómo algunos fundadores pueden canalizar un sentido de impulso, energía e intensidad en todas sus interacciones también hemos observado que puede ser una habilidad aprendida. algunas tácticas: - toma de decisiones rápida: toma decisiones rápidamente incluso con información imperfecta, la velocidad es vida - enfócate en el futuro, no en el pasado: ¿qué viene a continuación en la hoja de ruta? ¿qué debería emocionar a la gente? - una creencia en el éxito: hay un millón de desafíos, pero "podemos resolver esto" - tú proporcionas energía en lugar de restarla - estar en los detalles: estás involucrado en cada aspecto del negocio - desde la reunión de ingeniería hasta el soporte al cliente en discord y ventas, especialmente al principio - celebra las victorias: tómate el tiempo para resaltar las victorias sin importar cuán pequeñas sean y agradece a colegas/socios canalizar una gran energía como fundador es clave porque ayuda en las 2 áreas en las que las startups en etapa temprana pasan la mayor parte de su tiempo: reclutamiento de talento y recaudación de fondos. las vibras importan mucho para los empleados que están aceptando un recorte salarial y para los inversores que están apostando principalmente por los fundadores.