1/ Per Bull Moose, il 2025 è stato un anno da record! Abbiamo raddoppiato il fatturato, raddoppiato il nostro team e fatto 81 assunzioni durante l'anno, di cui 30 solo nel Q4. Il reclutamento nel settore crypto si trova in una situazione strana, che in alcuni modi riflette il prezzo (anche strano e laterale). Altre riflessioni sul reclutamento crypto e sul mercato del talento 👇

2/ La nostra impressione dal Q4 2025: le assunzioni nel settore crypto non stanno accelerando né contrattando in modo ampio; alcuni sottosettori stanno crescendo, le assunzioni stanno diventando più selettive, più senior e più focalizzate sulle operazioni. La domanda rimane più forte per i talenti senior in ingegneria, insieme a un crescente interesse per il BizOps (legale, finanza, HR) e la gestione di prodotto/progetto mentre i team si professionalizzano.

3/ Dal punto di vista settoriale, vediamo la crescita più forte all'incrocio tra stablecoin, fintech, pagamenti e neobanking. I protocolli DeFi si stanno posizionando per seguire rapidamente l'adozione delle stablecoin da parte delle imprese e delle istituzioni. Nel frattempo, i mercati delle previsioni come Polymarket e Kalshi sono in una corsa agli armamenti.

4/ Le startup in fase iniziale continuano a contattare anche durante le festività, un periodo in cui il reclutamento tende a rallentare significativamente, il che per me suggerisce che un grande 2026 potrebbe essere in arrivo.

5/ Nel quarto trimestre, abbiamo avviato nuove collaborazioni con @tempo, @megaeth, @Morpho e Forge (il nostro primo cliente puramente AI), continuando a crescere con @Stablecoin, @conduitxyz, @ensdomains, Flashbots e altri.

6/ Altro in arrivo nel 2026 -- e stiamo assumendo! Stiamo cercando di inserire 1 recruiter di livello medio/senior e 1 sourcer. Grazie a tutti coloro che ci hanno supportato lungo il cammino!