1/ För Bull Moose var 2025 ett rekordår! Vi fördubblade intäkterna, fördubblade vårt team och gjorde 81 anställningar under året, inklusive 30 bara under fjärde kvartalet. Rekrytering inom krypto befinner sig i en konstig situation, vilket på vissa sätt speglar priset (också konstigt och snett). Fler tankar om kryptorekrytering och talangmarknaden 👇

2/ Vårt intryck från fjärde kvartalet 2025: kryptoanställningar ökar inte brett eller minskar i stort sett; Vissa undersektorer växer, rekryteringen blir mer selektiv, mer senior och mer operativt fokuserad. Efterfrågan på seniora ingenjörstalanger är starkast, samtidigt som intresset för BizOps (juridik, finans, HR) och produkt-/projektledning ökar när teamen professionaliseras.

3/ Ur ett sektorperspektiv ser vi den starkaste tillväxten i skärningspunkten mellan stablecoins, fintech, betalningar och neobankverksamhet. DeFi-protokoll positionerar sig för att snabbt följa företags- och institutionell stablecoin-adoption. Samtidigt är prognosmarknader som Polymarket och Kalshi i ett kapprustning.

4/ Startups i tidiga skeden fortsätter att ta kontakt under helgerna, en period då rekryteringen vanligtvis saktar ner avsevärt, vilket för mig tyder på att ett stort 2026 kan vara på väg.

5/ Under Q4 startade vi nya engagemang med @tempo, @megaeth, @Morpho och Forge (vår första renodlade AI-klient), samtidigt som vi fortsatte att skala med @Stablecoin, @conduitxyz, @ensdomains, Flashbots och andra.

6/ Fler kommer under 2026 – och vi anställer! Vi letar efter att anställa en mellan-/seniorrekryterare och en källarekryterare. Tack till alla som stöttat oss längs vägen!