1/ Pentru Bull Moose, 2025 a fost un an record! Am dublat veniturile, echipa și am făcut 81 de angajări pe parcursul anului, inclusiv 30 doar în trimestrul 4. Recrutarea în cripto este într-un loc ciudat, ceea ce într-un fel reflectă prețul (de asemenea ciudat și lateral). Mai multe gânduri despre recrutarea crypto și piața 👇 talentelor

2/ Impresia noastră din trimestrul 4 2025: angajările în domeniul criptomonedelor nu se accelerează sau se contractează pe scară largă; Anumite subsectoare sunt în creștere, angajările devin mai selective, mai senior și mai concentrate pe operațiuni. Cererea rămâne cea mai puternică pentru talente inginerești seniori, alături de interesul tot mai mare pentru BizOps (juridic, financiar, HR) și managementul produselor/proiectelor pe măsură ce echipele se profesionalizează.

3/ Din perspectiva sectorului, vedem cea mai puternică creștere la intersecția dintre stablecoins, fintech, plăți și neobancarie. Protocoalele DeFi sunt poziționate pentru a urmări rapid adoptarea stablecoin-urilor în întreprinderi și instituții. Între timp, piețele de predicție precum Polymarket și Kalshi sunt într-o cursă a înarmărilor.

4/ Startup-urile aflate în stadiu incipient continuă să ia legătura pe parcursul sărbătorilor, o perioadă în care recrutarea încetinește de obicei semnificativ, ceea ce pentru mine sugerează că un 2026 mare ar putea veni.

În trimestrul 5/ În trimestrul 4, am început noi colaborări cu @tempo, @megaeth, @Morpho și Forge (primul nostru client pur AI), continuând totodată să extindem cu @Stablecoin, @conduitxyz, @ensdomains, Flashbots și alții.

6/ Vor mai veni în 2026 – și angajăm! Ne dorim să angajăm un recrutor mid/senior și un sourcer. Mulțumim tuturor celor care ne-au susținut pe parcurs!