Актуальні теми
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.

Colin Wright
Кандидат еволюційної біології | Генеральний директор/головний редактор @RealLastStand | Товариш @ManhattanInst | Радник @AtheistsLiberty | Віскі і кішки.
📧 : cwright1859 @ gmail
🚨НОВИНКА: У середу я оголосив у @WSJ, що подаю судовий позов проти Корнельського університету за расову дискримінацію при прийомі на роботу.
Сьогодні я опублікував свою повну скаргу EEOC, включаючи внутрішні електронні листи Корнелла та юридичні дані, яких не було в матеріалі WSJ.
Докази очевидні: Корнелл розробив секретний, закритий процес найму, щоб гарантувати заздалегідь визначений «різноманітний найм» саме в моїй галузі, відсіюючи кваліфікованих кандидатів — включно зі мною — виключно на основі раси.
Вони знали, що це незаконно. Електронні листи показують, що адміністратори попередили колег про те, щоб вони тримали процес у таємниці, і обійшли власну політику, яка вимагає публічних оголошень про вакансії.
Оскільки Корнелл активно приховував свою роботу та її расові критерії, у мене та інших ніколи не було можливості подати заявку. Саме тому ця справа посилається на доктрину справедливого стягнення плати за працю, яка дозволяє подовжувати строки, передбачені Розділом VII, коли роботодавці навмисно приховують дискримінацію.
Це було свідоме порушення громадянських прав, яке я не залишу без відповіді.
Прочитайте мою повну скаргу EEOC нижче.
🔗

178,35K
🚨ОГОЛОШЕННЯ: Я подав судовий позов проти Корнельського університету за расову дискримінацію.
Представлений @A1Policy, я подав скаргу до EEOC після того, як витік внутрішніх електронних листів показав, що Корнелл таємно провів пошук викладачів у моїй точній галузі (еволюційна біологія) спеціально для того, щоб зробити «найманого працівника з урахуванням різноманітності».
Комітет приватно звертався до заздалегідь відібраних «різноманітних» кандидатів, одного за одним, щоб обійти відкритий конкурс. Кваліфіковані білі претенденти, такі як я, були виключені навіть з подачі заявки.
Це пряме і кричуще порушення моїх громадянських прав відповідно до розділу VII Закону про громадянські права.
Уявіть, що перегони помінялися місцями:
- Таємний пошук, розрахований на найм тільки білих кандидатів
- Кваліфіковані чорношкірі претенденти навмисно виключені
- Внутрішні електронні листи, в яких все прописано
Це був би національний скандал. Саме так і сталося, за винятком того, що я білий.
Я витратив 12+ років на побудову своєї кар'єри. Ніщо з цього не мало значення через колір моєї шкіри.
Це стосується не лише мене. Найм на роботу за расовою ознакою підриває довіру до науки, підриває досконалість і деморалізує ціле покоління кваліфікованих вчених.
На цьому треба закінчити.
Нехай мій випадок послужить попередженням про те, що за порушення громадянських прав є ціна.
Читайте мій повний анонс у @WSJ:
🔗

1,2M
Найкращі
Рейтинг
Вибране
Актуальне ончейн
Популярні в X
Нещодавнє найкраще фінансування
Найбільш варте уваги