Người sáng lập một startup AI ở SF: "Chúng tôi đã cố gắng ngừng các cuộc phỏng vấn theo thuật toán, và chuyển sang hỏi những vấn đề 'lớn' trong thế giới thực, nơi các ứng viên được kỳ vọng sử dụng bất kỳ công cụ AI nào họ muốn để giải quyết ngay tại chỗ. Chúng tôi sẽ ngừng điều này: vì tín hiệu duy nhất mà chúng tôi nhận được là mức độ thực hành của ứng viên với các công cụ lập trình AI."

Người sáng lập đã nói với tôi rằng, họ đã tìm thấy những kỹ sư tuyệt vời không quen thuộc với các công cụ AI này thì làm việc kém hơn: nhưng họ có thể làm quen với những công cụ này trong thời gian ngắn! Vì vậy, họ cảm thấy họ đang tìm kiếm điều sai lầm. Họ đã quay lại với các cuộc phỏng vấn theo thuật toán (trực tiếp). Bởi vì họ cảm thấy tín hiệu tốt hơn.

Nhân tiện, đây là một người sáng lập với khoảng 15 năm kinh nghiệm, trước đây làm việc tại các công ty khởi nghiệp, công ty phát triển quy mô lớn, Big Tech nên khá quen thuộc với các phương pháp tuyển dụng.