تزداد نهاية العالم لوظيفة ذوي الياقات البيضاء يوما بعد يوم. أعلنت أمازون للتو عن تخفيض بنسبة 10٪ في القوى العاملة في الشركات - 30,000 شخص. أعلنت Microsoft و Facebook و Target و Walmart و Starbucks و Exxon و Chevron و Morgan Stanley وشركات المحاسبة الأربع الكبرى والشركات الاستشارية الكبرى عن تسريح العمال ذوي الياقات البيضاء أيضا. الذكاء الاصطناعي هو بالتأكيد جزء منه. لكن الذكاء الاصطناعي - مهما كان قويا - لم يكن مدمرا ، على الأقل حتى الآن. الكثير من هذا هو ببساطة ما يشير إليه قادة الأعمال باسم "الحجم الصحيح". التأكد من أن النفقات العامة للشركات تتناسب مع النمو ، وتتراكم مع الأرباح ، وتحقق عائدا إيجابيا على الاستثمار. أطلق عليها اسم الانضباط المالي. أو التعافي الحتمي من صداع الكحول في عصر ZIRP ، حيث تضخمت القوى العاملة في الشركات - من تطوير البرمجيات إلى التسويق إلى الموارد البشرية والمحاسبة وأدوار المكاتب الخلفية الأخرى - في الحجم السابقة للمستويات التي قد يعتبرها أي شخص معقولة. بغض النظر عن السبب ، ومع ذلك ، وكيفما وصفه أي شخص ، يجب أن تكون مستعدا لذلك. إذا كنت تعمل في مؤسسة كبيرة - نوع المكان الذي توجد فيه أربعة مستويات من التسلسل الهرمي للشركات بينك وبين صانعي القرار الذين يحملون مصير حياتك المهنية في أيديهم وفي شرائح PowerPoint الخاصة بهم - فأنت في خطر. خاصة إذا كان دورك غير مرتبط بشكل مباشر وملموس بتوليد الإيرادات والأرباح (نعم ، أنا أنظر إليك ، أشخاص يحملون ألقابا مثل "نائب الرئيس للتحول" و "العضو المنتدب للمبادرات الاستراتيجية"). إذا كنت أنت ، فلا يمكنني التأكيد عليه بما فيه الكفاية: استعد. بناء شبكة شخصية قوية. تطوير خطط احتياطية لحياتك المهنية ؛ عش في حدود إمكانياتك. لأن الألم بدأ للتو. ولن يؤدي الذكاء الاصطناعي - بمجرد وصوله حتما إلى النطاق الصناعي والنشر الكامل للشركات - إلى تفاقم الأمر.

آسف يا رفاق ، لقد قمت بتسجيل الخروج من وسائل التواصل الاجتماعي لمدة شهر ونسيت الفرق بين LinkedIn و Twitter.