白领工作大灾变日益临近。 亚马逊刚刚宣布将其企业员工减少10%——30000人。微软、Facebook、Target、沃尔玛、星巴克、埃克森美孚、雪佛龙、摩根士丹利、四大会计师事务所以及主要咨询公司也都宣布了白领裁员。 AI无疑是其中的一部分。但AI——尽管它可能非常强大——尚未造成那么大的破坏，至少目前还没有。 这一切在很多方面只是商业领袖所称的“适度调整”。确保企业开支与增长相称，增加收益，并产生正的投资回报。 可以称之为财政纪律。或者是从零利率政策（ZIRP）时代的宿醉中不可避免的恢复，在此期间，企业员工队伍——从软件开发到市场营销，再到人力资源、会计和其他后勤角色——的规模超出了任何人认为合理的水平。 然而，无论原因如何，无论任何人如何描述它，你都需要为此做好准备。 如果你在一家大型组织工作——那种在你和掌握你职业命运的决策者之间有四个层级的地方，决策者们在他们的PowerPoint幻灯片中掌握着你的未来——你就面临风险。尤其是如果你的角色与收入和收益的产生没有直接和具体的联系（是的，我在看你们这些头衔为“转型副总裁”和“战略计划执行董事”的人）。 如果这就是你，我不能强调得足够：做好准备。建立强大的人际网络；为你的职业发展制定备选计划；量入而出。 因为痛苦才刚刚开始。而AI——一旦它不可避免地达到工业规模并全面部署——只会让情况变得更糟。

抱歉，大家，我退出社交媒体一个月，忘记了LinkedIn和Twitter之间的区别。