Apocalipsa muncitorilor cu gulere albe se apropie pe zi ce trece. Amazon tocmai a anunțat o reducere cu 10% a forței de muncă corporative – 30.000 de oameni. Microsoft, Facebook, Target, Walmart, Starbucks, Exxon, Chevron, Morgan Stanley, firmele de contabilitate Big Four și marile firme de consultanță au anunțat concedieri. AI face cu siguranță parte din asta. Dar AI – oricât de puternică ar fi – nu a fost atât de perturbatoare, cel puțin nu încă. Multe dintre acestea sunt pur și simplu ceea ce liderii de afaceri numesc "dimensionarea corectă". Asigurați-vă că cheltuielile generale corporative sunt proporționale cu creșterea, cresc câștigurile și generează o rentabilitate pozitivă a investiției. Numiți-o disciplină fiscală. Sau recuperarea inevitabilă după mahmureala erei ZIRP, în timpul căreia forța de muncă corporativă – de la dezvoltarea de software la marketing la resurse umane, contabilitate și alte roluri de back-office – a crescut în dimensiune peste nivelurile pe care oricine le-ar considera rezonabile. Indiferent de cauză, totuși, și oricum ar descrie-o cineva, trebuie să fii pregătit pentru ea. Dacă lucrezi într-o organizație mare – genul de loc în care există patru niveluri de ierarhie corporativă între tine și factorii de decizie care țin soarta carierei tale în mâinile lor și în diapozitivele lor PowerPoint – ești în pericol. Mai ales dacă rolul tău nu este direct și tangibil legat de generarea de venituri și câștiguri (da, mă uit la tine, oameni cu titluri precum "vicepreședinte de transformare" și "director general de inițiative strategice"). Dacă ești tu, nu pot sublinia suficient: pregătește-te. Construiți o rețea personală puternică; dezvoltați planuri de rezervă pentru cariera dvs.; trăiește în limita mijloacelor tale. Pentru că durerea abia începe. Iar AI, odată ce va atinge inevitabil scara industrială și implementarea completă a companiei, nu va face decât să înrăutățească situația.

Îmi pare rău, băieți, m-am deconectat de pe rețelele de socializare timp de o lună și am uitat diferența dintre LinkedIn și Twitter.