L'apocalypse des emplois de cols blancs se rapproche de jour en jour. Amazon vient d'annoncer une réduction de 10 % de sa main-d'œuvre corporate—30 000 personnes. Microsoft, Facebook, Target, Walmart, Starbucks, Exxon, Chevron, Morgan Stanley, les Big Four en comptabilité, et les grandes entreprises de conseil ont également annoncé des licenciements de cols blancs. L'IA en fait certainement partie. Mais l'IA—aussi puissante soit-elle—n'a pas encore été si perturbatrice, du moins pas encore. Une grande partie de cela est simplement ce que les dirigeants d'entreprise appellent « l'ajustement ». S'assurer que les frais généraux de l'entreprise sont proportionnels à la croissance, accrus aux bénéfices, et génèrent un retour sur investissement positif. Appelez cela la discipline fiscale. Ou la récupération inévitable après la gueule de bois de l'ère ZIRP, durant laquelle les effectifs des entreprises—de développement logiciel à marketing, en passant par les RH, la comptabilité et d'autres rôles de back-office—ont gonflé au-delà de niveaux que quiconque jugerait raisonnables. Quoi qu'il en soit, et peu importe comment quiconque le décrirait, vous devez vous y préparer. Si vous travaillez dans une grande organisation—le type d'endroit où il y a quatre niveaux de hiérarchie entre vous et les décideurs qui détiennent le sort de votre carrière entre leurs mains et dans leurs diapositives PowerPoint—vous êtes à risque. Surtout si votre rôle n'est pas directement et tangiblement lié à la génération de revenus et de bénéfices (oui, je vous regarde, personnes avec des titres comme « VP de la transformation » et « directeur général des initiatives stratégiques »). Si c'est vous, je ne peux pas assez insister : préparez-vous. Construisez un solide réseau personnel ; développez des plans de secours pour votre carrière ; vivez selon vos moyens. Parce que la douleur ne fait que commencer. Et l'IA—une fois qu'elle atteindra inévitablement une échelle industrielle et un déploiement complet dans les entreprises—ne fera qu'aggraver les choses.

Désolé, les gars, je me suis déconnecté des réseaux sociaux pendant un mois et j'ai oublié la différence entre LinkedIn et Twitter.