Wokeness hat meine Sicht auf Religion grundlegend verändert. Ich bin immer noch ein Nicht-Gläubiger, aber ich habe nicht mehr das Bedürfnis, andere zu dekonvertieren. Mein Eintreten für Atheismus beschränkt sich jetzt darauf, das Bewusstsein zu schärfen, dass nicht jeder an Gott glaubt, dass es in Ordnung ist, nicht zu glauben, dass man ein guter Mensch sein kann, ohne zu glauben, und dass Atheismus nicht gleichbedeutend mit Feindseligkeit gegenüber Christen oder anderen religiösen Menschen ist. Ich diskutiere gerne die empirischen Gründe für meinen Unglauben mit jedem, der fragt, aber Gegenapologetik ist nicht mehr mein übergeordnetes Ziel. In gewissem Sinne bin ich ein Nicht-Gläubiger, der an den Glauben glaubt – obwohl ich selbst niemals Glauben fördern würde. Es ist eine unangenehme Position, in der ich mich befinde, und ich habe darüber nachgedacht, etwas darüber zu schreiben.

🚨NEU: Am Mittwoch habe ich im @WSJ angekündigt, dass ich rechtliche Schritte gegen die Cornell University wegen rassistischer Diskriminierung bei der Einstellung einleite. Heute habe ich meine vollständige EEOC-Beschwerde veröffentlicht – einschließlich interner Cornell-E-Mails und rechtlicher Details, die im WSJ-Artikel nicht enthalten waren. Die Beweise sind klar: Cornell hat einen geheimen, geschlossenen Einstellungsprozess inszeniert, um eine vorbestimmte "Diversitätsanstellung" in meinem genauem Fachgebiet zu garantieren und qualifizierte Kandidaten – mich eingeschlossen – ausschließlich aufgrund der Rasse auszuschließen. Sie wussten, dass dies illegal war. E-Mails zeigen, dass Administratoren Kollegen gewarnt haben, den Prozess vertraulich zu behandeln und ihre eigene Richtlinie, die öffentliche Stellenangebote erfordert, umgangen haben. Da Cornell aktiv den Job und seine rassebasierten Kriterien verborgen hat, hatten ich und andere nie die Chance, uns zu bewerben. Diese Verschleierung ist der Grund, warum dieser Fall die Doktrin der gerechten Fristverlängerung anruft, die es erlaubt, die Fristen von Titel VII zu verlängern, wenn Arbeitgeber absichtlich Diskriminierung verbergen. Dies war eine absichtliche Verletzung der Bürgerrechte, die ich nicht unbeantwortet lassen werde. Lesen Sie meine vollständige EEOC-Beschwerde unten. 🔗

🚨ANKÜNDIGUNG: Ich habe rechtliche Schritte gegen die Cornell University wegen rassistischer Diskriminierung eingeleitet. Vertreten von @A1Policy habe ich eine EEOC-Beschwerde eingereicht, nachdem interne E-Mails, die geleakt wurden, enthüllten, dass Cornell heimlich eine Fakultätsrecherche in meinem genauem Fachgebiet (evolutionäre Biologie) durchgeführt hat, um gezielt eine "Diversitätsanstellung" vorzunehmen. Das Komitee hat privat vorab ausgewählte "diverse" Kandidaten nacheinander kontaktiert, um den offenen Wettbewerb zu umgehen. Qualifizierte weiße Bewerber wie ich wurden sogar von der Bewerbung ausgeschlossen. Dies ist eine direkte und schwerwiegende Verletzung meiner Bürgerrechte gemäß Titel VII des Civil Rights Act. Stellen Sie sich vor, die Rassen wären umgekehrt: - Eine geheime Suche, die darauf abzielt, nur weiße Kandidaten einzustellen - Qualifizierte schwarze Bewerber absichtlich ausgeschlossen - Interne E-Mails, die alles offenlegen Es wäre ein nationaler Skandal. Genau das ist passiert – nur bin ich weiß. Ich habe über 12 Jahre damit verbracht, meine Karriere aufzubauen. Nichts davon zählte wegen meiner Hautfarbe. Es geht hier nicht nur um mich. Rassistisch motivierte Einstellungen untergraben das Vertrauen in die Wissenschaft, schwächen die Exzellenz und haben eine Generation qualifizierter Wissenschaftler demoralisiert. Das muss ein Ende haben. Lassen Sie meinen Fall als Warnung dienen, dass es einen Preis für die Verletzung von Bürgerrechten gibt. Lesen Sie meine vollständige Ankündigung im @WSJ: 🔗

Ich habe gerade entdeckt, dass Grok grundlegende und komplexe statistische Tests auf Daten durchführen kann, die ich in einer CSV-Datei hochlade. Statistiksoftware wie SAS, SPSS und JMP sind jetzt (oder werden sehr bald) völlig obsolet. Wow.

Ich nenne das GPT-Style Schweinerippchen, weil ich vor ein paar Monaten ChatGPT um ein Rezept gebeten habe (ich brauchte eines ohne Zwiebeln und Knoblauch) und es sich als fantastisch herausstellte. Ich werde jetzt den Deckel draufsetzen und es 5 Stunden lang langsam garen lassen. 🤤

Ganz ehrlich, wenn ich bei einer Präsidentschaftswahl gezwungen wäre, zwischen AOC und einem Kandidaten, der die Weltanschauung dieses Typen unterstützt, zu wählen, würde ich ganz ehrlich für AOC stimmen. Ganz ehrlich.

Joel Berry ist ein durchweg guter Mensch und eine der aufrichtigsten, intelligentesten und ehrlichsten Stimmen, die es gibt. Diejenigen, die versuchen, ihn zu canceln, gehören zu den absolut Schlimmsten, die die Gesellschaft zu bieten hat.

"Saatöle" sind gesund. Künstliche Süßstoffe sind nicht schädlich. High-Fructose-Mais-Sirup ist nicht schlimmer für dich als Rohrzucker. Entschuldigung, Leute!

Der Zweck des Frauensports besteht nicht darin, als Gruppentherapie für psychisch belastete Männer zu fungieren. Wie @brad_polumbo im Podcast anmerkt, was ist das einschränkende Prinzip für diese Logik? Sollten Männer im Little League spielen dürfen, wenn es mental beruhigend ist? 🔗

"Chemtrails" sind einfach gefrorene Kondensation, die von Flugzeugtriebwerken in großen Höhen gebildet wird.