La prise de conscience a fondamentalement changé ma façon de voir la religion. Je suis toujours un non-croyant, mais je n'éprouve plus le désir de déconvertir les autres. Mon plaidoyer pour l'athéisme se limite désormais à sensibiliser sur le fait que tout le monde ne croit pas en Dieu, que c'est acceptable de ne pas croire, que l'on peut être une bonne personne sans croyance, et que l'athéisme n'est pas synonyme d'hostilité envers les chrétiens ou d'autres personnes religieuses. Je suis heureux de discuter des raisons empiriques de mon non-croyance avec quiconque le demande, mais la contre-apologétique n'est plus un objectif plus large pour moi. En un sens, je suis un non-croyant qui croit en la croyance—bien que je ne promouvoirais jamais la croyance moi-même. C'est une position délicate, et j'ai envisagé d'écrire quelque chose à ce sujet.

🚨NOUVEAU : Mercredi, j'ai annoncé dans le @WSJ que je prenais des mesures légales contre l'Université Cornell pour discrimination raciale dans le recrutement. Aujourd'hui, j'ai publié ma plainte complète auprès de l'EEOC—y compris des e-mails internes de Cornell et des détails juridiques qui n'étaient pas dans l'article du WSJ. Les preuves sont claires : Cornell a orchestré un processus de recrutement secret et fermé pour garantir un "recrutement diversifié" prédéterminé dans mon domaine exact, excluant des candidats qualifiés—moi y compris—uniquement en raison de leur race. Ils savaient que c'était illégal. Des e-mails montrent que des administrateurs ont averti leurs collègues de garder le processus confidentiel et ont contourné leur propre politique exigeant des annonces de postes publiques. Parce que Cornell a activement dissimulé le poste et ses critères basés sur la race, moi et d'autres n'avons jamais eu la chance de postuler. Cette dissimulation est la raison pour laquelle cette affaire invoque la doctrine de l'équitable tolling, qui permet d'étendre les délais du Titre VII lorsque les employeurs cachent délibérément la discrimination. C'était une violation délibérée des droits civiques à laquelle je ne laisserai pas de réponse. Lisez ma plainte complète auprès de l'EEOC ci-dessous. 🔗

🚨ANNONCE : J'ai engagé des poursuites judiciaires contre l'Université Cornell pour discrimination raciale. Représenté par @A1Policy, j'ai déposé une plainte auprès de l'EEOC après que des e-mails internes divulgués ont révélé que Cornell avait secrètement mené une recherche de faculté dans mon domaine exact (biologie évolutive) spécifiquement pour effectuer une "embauche diversifiée". Le comité a contacté en privé des candidats "divers" pré-sélectionnés, un à la fois, pour contourner la compétition ouverte. Des candidats blancs qualifiés comme moi ont été exclus même de la possibilité de postuler. C'est une violation directe et flagrante de mes droits civils en vertu du Titre VII de la Loi sur les droits civils. Imaginez si les races étaient inversées : - Une recherche secrète conçue pour n'embaucher que des candidats blancs - Des candidats noirs qualifiés délibérément exclus - Des e-mails internes exposant tout cela Ce serait un scandale national. C'est exactement ce qui s'est passé—sauf que je suis blanc. J'ai passé plus de 12 ans à construire ma carrière. Rien de tout cela n'a compté à cause de ma couleur de peau. Ce n'est pas seulement à propos de moi. L'embauche basée sur la race érode la confiance dans la science, sape l'excellence et a démoralisé une génération de chercheurs qualifiés. Cela doit cesser. Que mon cas serve d'avertissement qu'il y a un prix à payer pour violer les droits civils. Lisez mon annonce complète dans le @WSJ : 🔗

Je viens de découvrir que Grok peut exécuter des tests statistiques basiques et complexes sur les données que je télécharge dans un fichier CSV. Les logiciels statistiques comme SAS, SPSS et JMP sont désormais (ou le seront très bientôt) totalement obsolètes. Wow.

J'appelle cela des côtes de porc à la manière GPT parce qu'il y a quelques mois, j'ai demandé à ChatGPT de créer la recette (j'en voulais une sans oignons ni ail) et c'était incroyable. Je suis sur le point de mettre le couvercle et de laisser mijoter pendant 5 heures. 🤤

Franchement, si j'étais contraint lors d'une élection présidentielle de choisir entre voter pour AOC et un candidat qui soutient la vision du monde de ce gars, je voterais franchement pour AOC. Franchement.

Joel Berry est un homme profondément bon et l'une des voix les plus authentiques, intelligentes et honnêtes qui existent. Ceux qui essaient de l'annuler font partie des pires que la société a à offrir.

Les "huiles de graines" sont saines. Les édulcorants artificiels ne sont pas nocifs. Le sirop de maïs à haute teneur en fructose n'est pas pire pour vous que le sucre de canne. Désolé les amis !

Le but des sports féminins n'est pas d'agir comme une thérapie de groupe pour les hommes en détresse mentale. Comme le note @brad_polumbo dans le podcast, quel est le principe limitant de cette logique ? Les hommes devraient-ils être autorisés à concourir dans la Little League si cela leur apporte du réconfort mental ? 🔗

Les "chemtrails" ne sont que de la condensation gelée formée par les moteurs d'avion à haute altitude.