Wokeness zasadniczo zmieniło sposób, w jaki postrzegam religię. Nadal jestem niewierzącym, ale nie czuję już potrzeby nawracania innych. Moje poparcie dla ateizmu ogranicza się teraz do podnoszenia świadomości, że nie wszyscy wierzą w Boga, że to w porządku nie wierzyć, że można być dobrym człowiekiem bez wiary i że ateizm nie jest synonimem wrogości wobec chrześcijan czy innych osób religijnych. Cieszę się, że mogę omówić empiryczne powody mojej niewiary z każdym, kto pyta, ale kontrapologetyka nie jest już moim szerszym celem. W pewnym sensie jestem niewierzącym, który wierzy w wiarę — chociaż nigdy sam nie promowałbym wiary. To niezręczna sytuacja, w której się znajduję, i rozważałem napisanie o tym czegoś.

🚨NOWOŚĆ: W środę ogłosiłem w @WSJ, że podejmuję kroki prawne przeciwko Uniwersytetowi Cornell za dyskryminację rasową w zatrudnieniu. Dziś opublikowałem moją pełną skargę do EEOC — w tym wewnętrzne e-maile z Cornella oraz szczegóły prawne, które nie znalazły się w artykule WSJ. Dowody są jasne: Cornell zorganizował tajny, zamknięty proces rekrutacji, aby zapewnić z góry ustalone „zatrudnienie różnorodności” w mojej dokładnej dziedzinie, wykluczając wykwalifikowanych kandydatów — w tym mnie — wyłącznie na podstawie rasy. Wiedzieli, że to było nielegalne. E-maile pokazują, że administratorzy ostrzegali kolegów, aby zachowali proces w tajemnicy i ominęli własną politykę wymagającą publicznych ogłoszeń o pracy. Ponieważ Cornell aktywnie ukrywał ofertę pracy i jej kryteria oparte na rasie, ja i inni nigdy nie mieliśmy szansy na aplikację. To ukrycie jest powodem, dla którego ta sprawa przywołuje doktrynę sprawiedliwego przedłużenia, która pozwala na wydłużenie terminów z Title VII, gdy pracodawcy celowo ukrywają dyskryminację. To było celowe naruszenie praw obywatelskich, na które nie pozwolę, aby pozostało bez odpowiedzi. Przeczytaj moją pełną skargę do EEOC poniżej. 🔗

🚨OGŁOSZENIE: Podjąłem kroki prawne przeciwko Uniwersytetowi Cornell za dyskryminację rasową. Reprezentowany przez @A1Policy, złożyłem skargę do EEOC po tym, jak wyciekłe wewnętrzne e-maile ujawniły, że Cornell potajemnie przeprowadził poszukiwania kadry w mojej dokładnej dziedzinie (biologia ewolucyjna) specjalnie w celu dokonania „zatrudnienia różnorodności”. Komitet prywatnie skontaktował się z wcześniej wybranymi "różnorodnymi" kandydatami, jeden po drugim, aby ominąć otwartą konkurencję. Kwalifikowani biali kandydaci, tacy jak ja, zostali wykluczeni nawet z możliwości aplikowania. To bezpośrednie i rażące naruszenie moich praw obywatelskich na mocy Tytułu VII Ustawy o Prawach Obywatelskich. Wyobraź sobie, że rasy byłyby odwrócone: - Tajne poszukiwania zaprojektowane w celu zatrudnienia tylko białych kandydatów - Kwalifikowani czarni kandydaci celowo wykluczeni - Wewnętrzne e-maile wszystko to wyjaśniające To byłoby ogólnokrajowe skandal. Dokładnie to się wydarzyło — z tym, że jestem biały. Spędziłem ponad 12 lat budując swoją karierę. Nic z tego nie miało znaczenia z powodu koloru mojej skóry. To nie dotyczy tylko mnie. Zatrudnianie na podstawie rasy podważa zaufanie do nauki, osłabia doskonałość i zdemoralizowało pokolenie wykwalifikowanych naukowców. To musi się skończyć. Niech moja sprawa będzie ostrzeżeniem, że istnieje cena za naruszanie praw obywatelskich. Przeczytaj moje pełne ogłoszenie w @WSJ: 🔗

Właśnie odkryłem, że Grok może przeprowadzać podstawowe i złożone testy statystyczne na danych, które przesyłam w pliku CSV. Oprogramowanie statystyczne takie jak SAS, SPSS i JMP jest teraz (lub wkrótce będzie) całkowicie przestarzałe. Wow.

Nazywam to żeberkami wieprzowymi w stylu GPT, ponieważ kilka miesięcy temu poprosiłem ChatGPT o przepis (potrzebowałem takiego bez cebuli i czosnku) i wyszło niesamowicie. Zaraz nałożę pokrywkę i pozwolę mu gotować się na wolnym ogniu przez 5 godzin. 🤤

Szczerze mówiąc, gdybym był zmuszony w wyborach prezydenckich wybierać między głosowaniem na AOC a kandydatem, który popiera światopogląd tego gościa, to szczerze mówiąc, zagłosowałbym na AOC. Szczerze mówiąc.

Joel Berry to całkowicie dobry człowiek i jeden z najbardziej autentycznych, inteligentnych i szczerych głosów, jakie można spotkać. Ci, którzy próbują go skasować, należą do absolutnie najgorszych, jakich społeczeństwo ma do zaoferowania.

"Olejki nasienne" są zdrowe. Słodziki sztuczne nie są szkodliwe. Syrop glukozowo-fruktozowy nie jest gorszy dla ciebie niż cukier trzcinowy. Przepraszam, ludzie!

Celem sportów kobiecych nie jest działanie jako terapia grupowa dla psychicznie zmartwionych mężczyzn. Jak zauważa @brad_polumbo w podcaście, jaki jest ograniczający zasad dla tej logiki? Czy mężczyźni powinni mieć prawo do rywalizacji w Little League, jeśli to przynosi im ukojenie? 🔗

"Chemtrails" to po prostu zamrożona kondensacja powstająca w wyniku pracy silników samolotów na dużych wysokościach.