Las mujeres creen que las etiquetas tienen valor. Los hombres creen que la sustancia tiene valor. Esto se debe a que las mujeres sobreviven siendo etiquetadas y los hombres sobreviven trabajando con sustancias. Mujer: "¡Tengo el premio al mejor trabajador del mundo!" Hombre: "Está bien, ¿qué trabajo hiciste?" Mujer: "Tengo el premio. Soy mejor que tú". Hombre: "Hoy pavimenté un camino de entrada yo solo. ¿Qué hiciste?" Mujer: "¡Estás CELOSA de que NUNCA podrías ser la mejor trabajadora del mundo!" Hombre: "No, solo quiero saber por qué te pagan. Por ejemplo, pavimenté un camino de entrada y ahora el propietario puede subirlo. Eso valía dinero para ellos, así que me pagaron ese dinero. Por eso me pagan. ¿Por qué te pagan?" Mujer: "¡por ser la mejor trabajadora!" Así es también como funciona DEI. Las personas que obtienen trabajos de DEI no hacen nada productivo, pero agitan etiquetas para demostrar su superioridad. Esto se debe a que, para ellos, el estatus ES VALOR. Estar en lo alto de la escalera de estatus ES LO QUE ES EL VALOR. Porque te hace el más MERECEDOR. Es una jerarquía de MERECER. Los hombres (particularmente los hombres masculinos de alto coeficiente intelectual) valoran las cosas en términos físicos: "Cultivé 3 toneladas de papas este año". Las mujeres (y otras merecedoras) valoran las cosas en términos de estatus: "¡Soy la reina de la granja! ¡Jajajaja! ¡Estoy por encima de ti, chico de la patata!" Los merecedores nunca, nunca, nunca pueden estar en poder sobre nada, en ningún lugar, nunca.