تعتقد النساء أن الملصقات لها قيمة. يعتقد الرجال أن الجوهر له قيمة. وذلك لأن النساء ينجون من خلال تصنيفهن والرجال على قيد الحياة من خلال العمل مع المواد. امرأة: "لدي جائزة أفضل عامل في العالم!" الرجل: "حسنا ، ما هو العمل الذي قمت به؟" امرأة: "لدي الجائزة. أنا أفضل منك ". الرجل: "لقد ربت ممرا اليوم بمفردي. ماذا فعلت؟" امرأة: "أنت تشعر بالغيرة لأنك لا تستطيع أبدا أن تكون أفضل عامل في العالم!" الرجل: "لا ، أريد فقط أن أعرف لماذا تتقاضى راتبك. على سبيل المثال ، لقد ربت ممرا ، والآن يمكن لصاحب المنزل قيادته. كان ذلك يستحق المال بالنسبة لهم ، لذلك دفعوا لي هذا المال. لهذا السبب أتقاضى راتبي. لماذا تحصل على أموالك؟ امرأة: "لكونك أفضل عامل!" هذه هي أيضا الطريقة التي يعمل بها DEI. الأشخاص الذين يحصلون على وظائف DEI لا يفعلون شيئا منتجا ، لكنهم يلوحون بالتسميات لإثبات تفوقهم. هذا لأنه ، بالنسبة لهم ، الحالة هي القيمة. أن تكون عاليا في سلم المكانة هو ما هي القيمة. لأنه يجعلك الأكثر استحقاقا. إنه تسلسل هرمي للاستحقاق. يقدر الرجال (خاصة الرجال ذوي الذكاء العالي والذكور) الأشياء من الناحية الجسدية: "لقد زرعت 3 أطنان من البطاطس هذا العام". تقدر النساء (وغيرهن من المستحقات) الأشياء من حيث المكانة: "أنا ملكة المزرعة! ها! أنا فوقك ، فتى البطاطس! لا يمكن للمستحقين أبدا أن يكونوا في السلطة على أي شيء ، في أي مكان ، أبدا.