Naiset uskovat, että nimikkeillä on arvoa. Miehet uskovat, että aineella on arvoa. Tämä johtuu siitä, että naiset selviävät leimaamalla ja miehet työskentelemällä aineiden kanssa. Nainen: "Minulla on maailman paras työntekijä -palkinto!" Mies: "Okei, mitä työtä teit?" Nainen: "Minulla on palkinto. Olen parempi kuin sinä." Mies: "Päällystin tänään ajotien yksin. Mitä sinä teit?" Nainen: "Olet vain kateellinen siitä, ettet KOSKAAN voisi olla maailman paras työntekijä!" Mies: "Ei, haluan vain tietää, miksi sinulle maksetaan. Päällystin esimerkiksi ajotien, ja nyt asunnonomistaja voi ajaa sitä ylös. Se oli heille rahan arvoista, joten he maksoivat minulle sen rahan. Siksi saan palkkaa. Miksi SINÄ saat palkkaa?" Nainen: "Parhaasta työntekijästä!" Näin myös DEI toimii. Ihmiset, jotka saavat DEI-töitä, eivät tee mitään tuottavaa, mutta he heiluttelevat etikettejä todistaakseen paremmuutensa. Tämä johtuu siitä, että heille tila ON ARVOA. Korkealla statusportailla oleminen ON SITÄ, MITÄ ARVO ON. Koska se tekee sinusta kaikkein ANSAITSEVIMMAN. Se on ANSAITSEVIEN hierarkia. Miehet (erityisesti korkean älykkyysosamäärän, maskuliiniset miehet) arvostavat asioita fyysisesti: "Kasvatin tänä vuonna 3 tonnia perunoita." Naiset (ja muut palvelijat) arvostavat asioita statuksen kannalta: "Olen maatilan kuningatar! Hahahaha! Minä olen yläpuolellasi, perunapoika!" Palvelijat eivät voi koskaan, koskaan, koskaan olla vallassa missään, missä tahansa, koskaan.