Les femmes croient que les étiquettes ont de la valeur. Les hommes croient que la substance a de la valeur. C'est parce que les femmes survivent en étant étiquetées et que les hommes survivent en travaillant avec des substances. Femme : "J'ai le prix du meilleur travailleur du monde !" Homme : "OK, quel travail as-tu fait ?" Femme : "J'ai le prix. Je suis meilleure que toi." Homme : "J'ai pavé une allée aujourd'hui tout seul. Qu'as-tu FAIT ?" Femme : "Tu es juste ENVIEUX de ne jamais pouvoir être le meilleur travailleur du monde !" Homme : "Non, je veux juste savoir pourquoi tu es payée. Par exemple, j'ai pavé une allée, et maintenant le propriétaire peut y accéder. Cela avait de la valeur pour eux, donc ils m'ont payé cet argent. C'est pourquoi je suis payé. Pourquoi es-tu PAYÉE ?" Femme : "pour être la meilleure travailleuse !" C'est aussi comme ça que fonctionne le DEI. Les personnes qui obtiennent des emplois DEI ne font rien de productif, mais elles brandissent des étiquettes pour prouver leur supériorité. C'est parce que, pour elles, le statut EST LA VALEUR. Être en haut de l'échelle de statut EST CE QUE LA VALEUR EST. Parce que cela fait de vous le plus MÉRITANT. C'est une hiérarchie du MÉRITE. Les hommes (particulièrement les hommes masculins à haut QI) évaluent les choses en termes physiques : "J'ai cultivé 3 tonnes de pommes de terre cette année." Les femmes (et autres méritants) évaluent les choses en termes de statut : "Je suis la reine de la ferme ! Hahahaha ! Je suis au-dessus de toi, garçon de pommes de terre !" Les méritants ne peuvent jamais, jamais, jamais être au pouvoir sur quoi que ce soit, nulle part, jamais.