Kvinnor tror att etiketter har ett värde. Män tror att substans har ett värde. Detta beror på att kvinnor överlever genom att bli märkta och män överlever genom att arbeta med substanser. Kvinnan: "Jag har fått priset för den bästa arbetaren i världen!" Mannen: "Okej, vad jobbade du med?" Kvinnan: "Jag har priset. Jag är bättre än du." Mannen: "Jag asfalterade en uppfart idag helt själv. Vad gjorde du?" Kvinnan: "Du är bara AVUNDSJUK på att du ALDRIG skulle kunna bli den bästa arbetaren i världen!" Mannen: "Nej, jag vill bara veta varför du får betalt. Till exempel asfalterade jag en uppfart, och nu kan husägaren köra upp på den. Det var värt pengar för dem, så de betalade mig de pengarna. Det är därför jag får betalt. Varför får DU betalt?" Kvinnan: "för att vara den bästa arbetaren!" Det är också så DEI fungerar. De människor som får DEI-jobb gör inget produktivt, men de viftar med etiketter för att bevisa sin överlägsenhet. Detta beror på att status för dem ÄR VÄRDE. Att vara högt upp på statusstegen ÄR VAD VÄRDE ÄR. För att det gör dig till den mest FÖRTJÄNTA. Det är en hierarki av FÖRTJÄNANDE. Män (särskilt män med hög IQ, maskulina män) värderar saker i fysiska termer: "Jag odlade 3 ton potatis i år." Kvinnor (och andra som förtjänar det) värderar saker i termer av status: "Jag är gårdens drottning! Hahahaha! Jag står över dig, potatisgosse!» Förtjänare kan aldrig, aldrig, aldrig ha makt över någonting, var som helst, aldrig.