Женщины верят, что ярлыки имеют ценность. Мужчины верят, что суть имеет ценность. Это потому, что женщины выживают, будучи обозначенными, а мужчины выживают, работая с веществами. Женщина: "У меня есть награда за лучшего работника в мире!" Мужчина: "Хорошо, какую работу ты сделала?" Женщина: "У меня есть награда. Я лучше тебя." Мужчина: "Я сегодня сам уложил подъездную дорожку. Что ты СДЕЛАЛА?" Женщина: "Ты просто РЕВНУЕШЬ, что никогда не сможешь быть лучшим работником в мире!" Мужчина: "Нет, я просто хочу знать, почему ты получаешь деньги. Например, я уложил подъездную дорожку, и теперь владелец дома может по ней проехать. Это стоило им денег, поэтому они заплатили мне эти деньги. Вот почему я получаю деньги. Почему ты получаешь деньги?" Женщина: "за то, что я лучший работник!" Так же работает и DEI. Люди, которые получают рабочие места в DEI, ничего продуктивного не делают, но размахивают ярлыками, чтобы доказать свое превосходство. Это потому, что для них статус — это ЦЕННОСТЬ. Быть на высоком уровне статусной лестницы — это и есть ЦЕННОСТЬ. Потому что это делает тебя самым ЗАСЛУЖИВАЮЩИМ. Это иерархия ЗАСЛУЖИВАНИЯ. Мужчины (особенно мужчины с высоким IQ и мужественные) ценят вещи в физических терминах: "Я вырастил 3 тонны картошки в этом году." Женщины (и другие заслуживающие) ценят вещи в терминах статуса: "Я королева фермы! Хахаха! Я выше тебя, картофельный мальчик!" Заслуживающие никогда, никогда, никогда не могут быть у власти над чем-либо, нигде, никогда.