Me sorprendió un poco que este proyecto para abordar cuestiones de confianza robótica @inference_labs realmente tomara la iniciativa de aplicar plenamente robots humanoides por parte de Q Xiaomi al plan industrial en cinco años. Se cree que esta automatización industrial a gran escala requiere un mecanismo de rendición de cuentas por parte de la tecnología blockchain. ¿Significa esto que la influencia internacional de Xiaomi es mayor que la de Huawei? Estudié en la clase de Huawei en primaria, excepto yo, que soy hijo de un miembro del profesorado, y casi todos los niños de la clase son hijos de empleados de Huawei. Pero pocos pueden permanecer en Huawei durante mucho tiempo. En ese momento, la gestión más popular de Huawei era "Wolf Nature in Huawei" En ese momento, sentía que el modelo de gestión de Huawei era muy indiscriminado. El sistema de eliminación final de Huawei significa que, incluso si eres el primero del mundo, tendrás que eliminar a uno de los últimos del equipo. Por muy vago que seas, solo eliminarás a uno. ¿No pueden los empleados ser menos de tres personas indiscriminadas para poder quedarse? Todos los empleados son maltratados, ¿no puede esta empresa ser menos de tres abusos?