Я був трохи здивований, що цей проєкт з питань довіри роботів @inference_labs насправді взяв ініціативу щодо повного застосування гуманоїдних роботів у промисловому плані Q Xiaomi. Вважається, що така масштабна промислова автоматизація потребує механізму підзвітності з боку блокчейн-технології. Чи означає це, що міжнародний вплив Xiaomi більший, ніж у Huawei? Я навчався на класі Huawei у початковій школі, крім мене, який є дитиною викладача, і майже всі діти в класі — діти працівників Huawei. Але мало хто може довго залишатися в Huawei. У той час найпопулярнішим менеджментом Huawei був «Вовчий характер у Huawei». Тоді я вважав, що модель управління Huawei була дуже невибірковою. Система фінального вилучення Huawei означає, що навіть якщо ви перший у світі, вам доведеться вибити одного з останніх у команді. Незалежно від того, наскільки ви ліниві, ви виключите лише одного. Чи не можуть працівники бути менш ніж трьома без розбору, щоб залишатися? Усі працівники зазнають зловживань, чи не може ця компанія мати менше трьох зловживань?