Ein wenig überrascht, dass das Projekt @inference_labs, das sich mit dem Vertrauen in Roboter beschäftigt, tatsächlich aktiv die Pläne von Xiaomi in Frage stellt, humanoide Roboter innerhalb von fünf Jahren umfassend in der Industrie einzusetzen. Ich denke, dass eine so groß angelegte industrielle Automatisierung einen Rechenschaftsmechanismus durch Blockchain-Technologie benötigt. Kann das darauf hindeuten, dass Xiaomis internationale Einflusskraft größer ist als die von Huawei? Ich habe in der Grundschule in einer Huawei-Klasse gelernt. Abgesehen davon, dass ich das Kind eines Mitarbeiters bin, sind fast alle Kinder in der Klasse Kinder von Huawei-Mitarbeitern. Das ist schon etwas. Aber nur wenige können langfristig bei Huawei bleiben. Damals war das beliebteste Managementbuch von Huawei "Wolves in Huawei". Damals dachte ich, dass dieses Managementmodell von Huawei sehr fragwürdig ist. Das Endauswahlverfahren bei Huawei bedeutet, dass selbst wenn du die Nummer eins der Welt bist, im Team immer einer am Ende aussortiert werden muss. Egal wie faul du bist, es wird immer nur einer aussortiert. Um zu bleiben, können die Mitarbeiter nicht faul sein. Wenn alle Mitarbeiter faul sind, kann das Unternehmen dann nicht auch faul sein?