Olin hieman yllättynyt, että tämä robottiluottamuskysymysten ratkaiseminen @inference_labs otti itse asiassa aloitteen Q Xiaomin humanoidirobottien täydelliseen soveltamiseen teolliseen suunnitelmaan viiden vuoden sisällä. Uskotaan, että näin laajamittainen teollinen automaatio vaatii lohkoketjuteknologialta vastuullisuusmekanismin. Tarkoittaako se, että Xiaomin kansainvälinen vaikutusvalta on suurempi kuin Huawein? Opiskelin Huawei-luokassa alakoulussa, paitsi minä, joka on erään opettajan lapsi, ja lähes kaikki luokan lapset ovat Huawein työntekijöiden lapsia. Mutta harva voi pysyä Huaweilla pitkään. Tuolloin suosituin Huawei-johto oli "Wolf Nature in Huawei" Tuolloin tunsin, että Huawein johtamismalli oli hyvin harkitsematon. Huawein lopullinen pudotusjärjestelmä tarkoittaa, että vaikka olisit maailman ensimmäinen, sinun täytyy pudottaa yksi viimeisistä joukkueessa. Olitpa kuinka laiska tahansa, eliminoit vain yhden. Voivatko työntekijät olla vähintään kolme summittaisesti jäädäkseen? Työntekijöitä kohdellaan kaltoin, eikö tässä yrityksessä voi olla vähemmän kuin kolme väärinkäyttöä?