Hiljattain katsoin Wei-, Jin-, pohjois- ja etelädynastioita uudelleen Kolmesta kuningaskunnasta, kahdesta Jin-dynastiasta pohjoiseen ja eteläiseen dynastiaan, on kolme vaihetta Yhteensä syntyi 48 hallintoa Katsoessani taaksepäin tätä historiaa huomasin, että jokainen, joka haluaa tehdä uraa Ympärilläni on suunnilleen kahdenlaisia ihmisiä: roistoja ja kyvykkäitä ihmisiä Roistoja, jotka ovat hyviä seuraamaan liekkejä, kuuliaisia pinnalla, ahneita sisältä. Hyvinä aikoina tervehdit sinua hymyillen, mutta vastoinkäymisissä sinua saatetaan työntää. Vielä pelottavampaa on, että he ovat hyviä luomaan konflikteja ja saamaan tiimin tietämättään sisäiseen kitkaan. Roistot eivät koskaan välitä uransa menestyksestä tai epäonnistumisesta, he himoitsevat vain henkilökohtaista rahaa, mainetta ja valtaa. Heillä on haluja ja tarkoituksia, ja kun he eivät ole tyytyväisiä lyhyellä aikavälillä, he kääntävät välittömästi kasvonsa; Käännettyään kasvonsa hän muuttui usein hirviöksi. Kyvykkäät ihmiset ovat erilaisia. He ovat lahjakkaita, vastuullisia ja halukkaita työskentelemään yhdessä tiimin kanssa, ottamaan todellista vastuuta ja toteuttamaan yhteistä asiaa. He eivät välitä lyhyen aikavälin voitoista ja tappioista, vaan välittävät enemmän luottamuksesta ja kunnioituksesta. Mutta jos ympärillä on liikaa roistoja ja ympäristö on likainen, kyvykkäät ihmiset menevät mieluummin pois kuin ovat omahyväisiä. Siksi ensimmäinen tapa saavuttaa suurta menestystä on tuntea ihmiset kohtele kyvykkäitä ihmisiä hyvin, anna heille näyttämö ja luottamus, äläkä anna heidän olla häiriötekijöitä; varo roistoja, älä suvaitse tai mukautu ja estä heitä vahingoittamasta kokonaistilannetta; Anna tiimin löytää paikkansa, ja jokaisella on oma suuntansa. Vain tällä tavoin ihmiset voivat kiintyä ja heidän uransa vakiintua.