Lasciami spiegare perché il numero è così più alto per l'India. Truffano il sistema in diversi modi. Ce n'è molto qui, quindi cercherò di essere breve, ma potrebbe essere un post lungo. 1. Esiste un'intera industria di nepotismo indiano nel mondo della tecnologia e dell'IT. È composta da aziende come IBM, Amazon, Microsoft, Google che hanno manager assuntivi indiani che assumono solo indiani. Un sacco di aziende IT come Cognizant, che sono grandi aziende ma anche il 99% indiane (come funziona esattamente senza discriminazione?). Poi hai un sacco di piccoli MSP e aziende di consulenza IT (di nuovo, tutta la forza lavoro indiana). La prossima parte della ruota del nepotismo sono i reclutatori indiani. I reclutatori indiani lavorano con i manager assuntivi indiani nel settore tecnologico per riempire ruoli "solo H1B". Puoi trovare centinaia di questi post di reclutamento su LinkedIn. Aggiungerò un thread nelle risposte così puoi vedere un esempio. Questo è ovviamente altamente illegale, ma il DOJ è stato assente, quindi nulla accade a queste persone. Operano sia in America che in India. Poi hai i consulenti per l'immigrazione indiani. Queste aziende gestiscono e guidano l'applicante H1B attraverso il processo di commettere frode immigratoria. Spiegherò come funziona questo nel prossimo punto. Infine, hai il funnel di indiani in India. Questi sono lavoratori a bassa qualificazione, spesso molto poveri, che spesso parlano a malapena inglese, totalmente incapaci di integrarsi. Hanno diplomi falsi da una scuola di diploma in India e vengono inviati qui dalla loro famiglia per trovare un lavoro in America e rimandare rimesse. 2. Truffare il sistema della lotteria H1B. Il modo in cui funziona il sistema della lotteria H1B è che l'azienda presenta una domanda all'USCIS per conto dell'applicante H1B. C'è un limite annuale per le nuove approvazioni H1B (le estensioni non sono incluse). Il limite viene raggiunto ogni anno entro pochi mesi, di solito. Quindi, diciamo che ci sono 500.000 domande H1B in totale, ma c'è un limite di 85.000/anno. Viene utilizzata una lotteria casuale per selezionare le 85.000 dalle 500k. Ma le 85k sono suddivise tra 20k con diplomi di Master o superiori (questo è importante ricordarlo) e 65k H1B normali. Quindi, ciò che i consulenti per l'immigrazione indiani (truffatori) fanno è creare dozzine di domande per ogni indiano utilizzando aziende fasulle. Così aumentando drasticamente la possibilità che il truffatore indiano venga selezionato nella lotteria. Ciò che fa anche è bloccare l'accesso al programma H1B da parte di candidati realmente talentuosi provenienti da Canada ed Europa che seguono le regole e presentano solo una domanda. Ma non è tutto. Ricordi i 20k riservati ai diplomi di Master e superiori? Bene, truffano anche quel sistema. Usano diplomi falsi dall'India per ottenere posti nei programmi di Master in America. Hanno programmi di Master specifici in diverse scuole gestite da altri indiani che li lasciano passare attraverso il loro diploma di Master. La maggior parte delle volte stanno pagando qualcuno in India per fare tutto il lavoro. Nel frattempo, stanno guidando Uber, ecc. Una volta che hanno truffato un diploma di Master, si candidano utilizzando lo stesso metodo fraudolento di più domande. Così accumulando la stragrande maggioranza dei 20k H1B riservati agli studenti di Master. 3. C2C e Estensioni La parte più rotta del sistema del visto H1B sono le estensioni. Il visto H1B è stato progettato come un visto temporaneo. È sotto lo stesso ombrello di altri visti temporanei come il visto per lavoratori agricoli temporanei (H2-A). È stato progettato per fornire un sollievo temporaneo per occupazioni specialistiche che richiedono una laurea o superiore mentre lavorano per riempire il ruolo con un americano. In pratica, il sistema fa l'opposto. Ogni H1B viene automaticamente esteso. Hai H1B che lavorano qui per decenni, presentando estensioni su estensioni. C2C sta semplicemente per corporation to corporation. Fondamentalmente, per rimanere nel paese. La ruota del nepotismo indiano assicura che se un H1B vuole lasciare un'azienda o viene licenziato, lo collocano in un'altra azienda che riserva ruoli specifici per H1B (di nuovo illegale). Ecco perché ci sono così tanti H1B nel paese. Oltre 120k vengono approvati ogni anno (il limite di 85k + eccezioni), e quelli che vengono approvati rimangono nel funnel H1B fino a quando non iniziano il processo per ottenere una green card (PERM). 4. Frodi PERM Potresti aver visto la recente controversia attorno ai portali di lavoro che alcuni esperti tecnologici hanno creato per combattere le frodi H1B. Quello che questi portali di lavoro sono è un elenco delle offerte di lavoro nascoste che le aziende stanno mettendo nei giornali locali e in elenchi poco conosciuti. Perché nascondono le offerte di lavoro nei giornali locali e non le pubblicano sulla loro pagina delle carriere? Hanno già riempito il ruolo con un H1B. Ma affinché un H1B progredisca verso una green card, deve compilare quello che si chiama PERM. Un PERM è una domanda che cerca fondamentalmente di dimostrare che nessun candidato americano qualificato può ricoprire il ruolo. Per soddisfare questo obbligo, l'azienda deve pubblicizzare pubblicamente la posizione. Se nessun candidato americano qualificato si candida, il PERM viene approvato e l'H1B progredisce verso una green card. C'è di più nel processo, ma questo è tutto ciò che devi sapere. Quello che Jobs dot Now e h1bjobsdirect dot com hanno fatto è effettivamente esporre queste aziende per aver nascosto intenzionalmente le loro offerte di lavoro legalmente obbligatorie. Stanno abusando del sistema e discriminando contro i candidati americani. Questi portali di lavoro sono così critici nella lotta contro la frode H1B perché bloccano il percorso verso la cittadinanza. Che è l'intero motivo per cui questi indiani truffano il programma H1B in primo luogo. Collegherò i portali nelle risposte qui sotto così puoi controllarli e candidarti per posizioni per bloccare gli H1B indiani dal riuscire a frodare il nostro sistema di immigrazione. Ora capisci perché le richieste di mantenere il sistema H1B dagli oligarchi tecnologici sono una farsa. Il sistema H1B non seleziona i migliori e i più brillanti. Seleziona chi ha il carattere morale più basso disposto a truffare il sistema escludendo i migliori e i più brillanti dei paesi occidentali che hanno un alto carattere morale e seguono le regole.