Pozwól, że wyjaśnię, dlaczego liczba ta jest znacznie wyższa w Indiach. Oszukują system na kilka sposobów. Jest tego dużo, więc postaram się być zwięzły, ale może to być długi post. 1. Istnieje cały przemysł nepotyzmu w Indiach w świecie technologii i IT. Składa się on z firm takich jak IBM, Amazon, Microsoft, Google, które mają indyjskich menedżerów zatrudnienia, którzy zatrudniają tylko Hindusów. Mnóstwo firm IT, takich jak Cognizant, które są ogromnymi firmami, ale również w 99% indyjskimi (jak to możliwe bez dyskryminacji?). Następnie mamy grupę małych MSP i firm doradczych IT (ponownie cała siła robocza to Hindusi). Następną częścią koła nepotyzmu są indyjscy rekruterzy. Indyjscy rekruterzy współpracują z indyjskimi menedżerami zatrudnienia w technologii, aby obsadzić role "tylko H1B". Można znaleźć setki takich ogłoszeń rekrutacyjnych na LinkedIn. Dodam wątek w odpowiedziach, abyś mógł zobaczyć przykład. Oczywiście jest to wysoce nielegalne, ale DOJ śpi, więc nic się nie dzieje z tymi ludźmi. Działają zarówno w Ameryce, jak i w Indiach. Następnie mamy indyjskich konsultantów imigracyjnych. Te firmy zarządzają i prowadzą aplikanta H1B przez proces popełniania oszustwa imigracyjnego. Wyjaśnię, jak to działa w następnym punkcie. Na koniec mamy strumień Hindusów w Indiach. To są bardzo niskokwalifikowani pracownicy, często bardzo biedni, często ledwo mówiący po angielsku, całkowicie niezdolni do asymilacji. Mają fałszywe dyplomy z fabryki dyplomów w Indiach i są wysyłani tutaj przez swoje rodziny, aby zdobyć pracę w Ameryce i przesyłać pieniądze. 2. Oszustwo systemu loterii H1B. Sposób, w jaki działa system loterii H1B, polega na tym, że firma składa wniosek do USCIS w imieniu aplikanta H1B. Istnieje roczny limit na nowe zatwierdzenia H1B (przedłużenia nie są wliczane). Limit jest osiągany co roku w ciągu kilku miesięcy. Powiedzmy, że jest 500 000 aplikacji H1B, ale limit wynosi 85 000 rocznie. Używa się losowej loterii, aby wybrać 85 000 z 500 tys. Ale 85 tys. jest podzielone na 20 tys. z tytułem magistra lub wyższym (to ważne, aby pamiętać) i 65 tys. zwykłych H1B. Więc to, co robią indyjscy konsultanci imigracyjni (oszuści), to tworzenie dziesiątek aplikacji dla każdego Hindusa, używając bzdurnych firm. W ten sposób drastycznie zwiększają szansę, że indyjski oszust zostanie wybrany w loterii. Co więcej, blokuje to dostęp do programu H1B dla naprawdę utalentowanych kandydatów z Kanady i Europy, którzy przestrzegają zasad i składają tylko jedną aplikację. Ale to nie wszystko. Pamiętasz te 20 tys. zarezerwowane dla tytułów magistra i wyżej? Cóż, oszukują również ten system. Używają fałszywych dyplomów z Indii, aby zdobyć miejsca w programach magisterskich w Ameryce. Mają konkretne programy magisterskie w różnych szkołach prowadzonych przez innych Hindusów, którzy pozwalają im przejść przez studia magisterskie. Większość czasu płacą komuś w Indiach, aby wykonał całą pracę. W międzyczasie jeżdżą Uberem itp. Gdy już oszukają dyplom magistra, aplikują, używając tej samej oszukańczej metody wielu aplikacji. W ten sposób gromadzą ogromną większość 20 tys. H1B zarezerwowanych dla studentów magisterskich. 3. C2C i przedłużenia Najbardziej zepsutą częścią systemu wiz H1B są przedłużenia. Wiza H1B została zaprojektowana jako wiza tymczasowa. Jest pod tym samym parasolem co inne tymczasowe wizy, takie jak wiza dla tymczasowych pracowników rolnych (H2-A). Została zaprojektowana, aby zapewnić tymczasową ulgę dla specjalistycznych zawodów, które wymagają tytułu licencjata lub wyższego, podczas gdy pracują nad obsadzeniem roli Amerykaninem. W praktyce system działa odwrotnie. Każda H1B jest automatycznie przedłużana. Mamy H1B pracujących tutaj przez dziesięciolecia, składając wnioski o przedłużenie po przedłużeniu. C2C oznacza po prostu korporacja do korporacji. W zasadzie, aby pozostać w kraju. Indyjskie koło nepotyzmu zapewnia, że jeśli H1B chce opuścić firmę lub zostanie zwolniony, umieszczają go w innej firmie, która rezerwuje konkretne role dla H1B (ponownie nielegalne). Dlatego w kraju jest tak wiele H1B. Ponad 120 tys. jest zatwierdzanych każdego roku (limit 85 tys. + wyjątki), a ci, którzy są zatwierdzani, pozostają w kanale H1B, aż rozpoczną proces uzyskiwania zielonej karty (PERM). 4. Oszustwa PERM Możesz widzieć ostatnie kontrowersje wokół tablic ogłoszeniowych, które stworzyło kilku ludzi z branży technologicznej, aby walczyć z oszustwami H1B. Czym są te tablice ogłoszeniowe? To lista ukrytych ofert pracy, które firmy umieszczają w lokalnych gazetach i w mniej popularnych ogłoszeniach. Dlaczego ukrywają oferty pracy w lokalnych gazetach, a nie publikują ich na swojej stronie kariery? Już obsadzili rolę H1B. Ale aby H1B mógł przejść do zielonej karty, musi wypełnić to, co nazywa się PERM. PERM to aplikacja, która zasadniczo próbuje udowodnić, że żaden wykwalifikowany amerykański kandydat nie może obsadzić tej roli. Aby spełnić ten obowiązek, firma musi publicznie ogłosić stanowisko. Jeśli żaden wykwalifikowany amerykański kandydat nie aplikuje, PERM jest zatwierdzany, a H1B przechodzi do zielonej karty. Jest więcej do procesu, ale to naprawdę wszystko, co musisz wiedzieć. Co Jobs dot Now i h1bjobsdirect dot com zrobili, to skutecznie ujawnili te firmy za celowe ukrywanie swoich prawnie wymaganych ofert pracy. Nadużywają systemu i dyskryminują amerykańskich kandydatów. Te tablice ogłoszeniowe są tak krytyczne w walce z oszustwami H1B, ponieważ blokują drogę do obywatelstwa. Co jest całym powodem, dla którego ci Hindusi oszukują program H1B od samego początku. Podlinkuję tablice w odpowiedziach poniżej, abyś mógł je sprawdzić i aplikować na stanowiska, aby zablokować H1B Hindusów przed oszukiwaniem naszego systemu imigracyjnego. Teraz rozumiesz, dlaczego wezwania do utrzymania systemu H1B od oligarchów technologicznych to bzdura. System H1B nie wybiera najlepszych i najbystrzejszych. Wybiera tych o najniższej moralności, gotowych oszukiwać system, wykluczając jednocześnie najlepszych i najbystrzejszych z krajów zachodnich, którzy mają wysoką moralność i przestrzegają zasad.