Låt mig förklara varför siffran är så mycket högre för Indien. De lurar systemet på flera sätt. Det finns mycket här så jag ska försöka hålla det kort men det kan bli ett långt inlägg. 1. Det finns en hel indisk nepotismindustri i teknik- och IT-världen. Den består av företag som IBM, Amazon, Microsoft, Google som har indiska anställningschefer som bara anställer indier. Massor av IT-butiker som Cognizant som är stora företag men som också till 99 % är indiska (hur fungerar det utan diskriminering?) Sedan har du ett gäng små MSP:er och IT-konsultföretag (återigen all indisk arbetskraft.) Nästa del av nepotismhjulet är de indiska rekryterarna. Indiska rekryterare arbetar med de indiska anställningscheferna inom teknik för att fylla "endast h1b"-roller. Du kan hitta hundratals av dessa rekryteringsinlägg på LinkedIn. Jag lägger till en tråd i svaren så att du kan se ett exempel. Detta är naturligtvis högst olagligt, men DOJ har sovit vid ratten så ingenting händer med dessa människor. De är verksamma både i Amerika och i Indien. Sedan har vi de indiska immigrationskonsulterna. Dessa företag hanterar och vägleder h1b-sökanden genom processen att begå invandringsbedrägeri. Jag ska förklara hur detta fungerar i nästa punkt. Slutligen har du tratten av indier i Indien. Det rör sig om mycket lågutbildade arbetstagare, ofta mycket fattiga, som ofta knappt kan tala engelska och som är helt oförmögna att tillgodogöra sig sina kunskaper. De har falska examina från en diplomfabrik i Indien och de skickas hit av sin familj för att få ett jobb i Amerika och skicka tillbaka remitteringar. 2. Lura H1B-lotterisystemet. Det sätt på vilket H1B-lotterisystemet fungerar är att företaget skickar in en ansökan till USCIS på uppdrag av H1B-sökanden. Det finns ett årligt tak för nya H1B-godkännanden (förlängningar ingår inte). Taket slås varje år inom några månader vanligtvis. Så låt oss säga att det finns totalt 500 000 H1B-ansökningar men det finns ett tak på 85 000/år. Ett slumpmässigt lotteri används för att välja ut 85 000 från 500k. Men 85k är uppdelad mellan 20k med masterexamen eller högre (detta är viktigt att komma ihåg) och 65k vanliga H1Bs. Så vad de indiska immigrationskonsulterna (bedragarna) gör är att de skapar dussintals applikationer för varje indier med hjälp av skitföretag. Detta ökar drastiskt chansen att den indiska bedragaren kommer att väljas ut i lotteriet. Vad detta också gör är att det blockerar tillgången till H1B-programmet från faktiskt begåvade kandidater från Kanada och Europa som följer reglerna och bara skickar in en ansökan. Men det är inte allt. Kommer du ihåg de 20k som är reserverade för masterexamina och uppåt? Tja, de lurar det systemet också. De använder falska examina från Indien för att landa platser i masterprogram i Amerika. De har specifika masterprogram i olika skolor som drivs av andra indier som låter dem åka skridskor genom sin masterexamen. För det mesta betalar de någon tillbaka i Indien för att göra allt arbete. Under tiden kör de uber etc. När de väl har lurat en masterexamen ansöker de med samma bedrägliga metod för flera ansökningar. Således hording den stora majoriteten av de 20k H1Bs som är reserverade för masterstudenter. 3. C2C och tillägg Den mest trasiga delen av H1B Visa-systemet är förlängningarna. H1B-visumet utformades som ett tillfälligt visum. Det är under samma paraply som andra tillfälliga visum som det tillfälliga visumet för jordbruksarbetare (H2-A). Den utformades för att ge tillfällig lättnad för specialyrken som kräver en kandidatexamen eller högre medan de arbetar för att fylla rollen med en amerikan. I praktiken gör systemet det motsatta. Varje H1B förlängs automatiskt. Du har H1B:er som arbetar här i årtionden och bara lämnar in förlängning efter förlängning. C2C står bara för corporation to corporation. I grund och botten för att kunna stanna i landet. Det indiska nepotismhjulet ser till att om en H1B vill lämna ett företag eller blir uppsagd. De placerar dem i ett annat företag som reserverar specifika roller för H1B:er (återigen olagligt). Det är därför det finns så många H1B i landet. 120k+ godkänns varje år (85k-taket + undantagen), och de som godkänns stannar kvar i H1B-tratten tills de påbörjar processen för att få ett grönt kort (PERM) 4. PERM-bedrägerier Du kanske har sett den senaste kontroversen kring de jobbbrädor som några tekniker har skapat för att slå tillbaka mot H1B-bedrägerierna. Vad dessa jobbbrädor är är en lista över de dolda jobbannonser som företag lägger ut i lokaltidningar och listor utanför allfartsvägarna. Varför gömmer de jobbannonser i lokaltidningar och inte lägger ut dem på sin karriärsida? De har redan fyllt rollen med en H1B. Men för att en H1B ska gå vidare mot ett grönt kort måste de fylla i vad som kallas en PERM. En PERM är en applikation som i princip försöker bevisa att ingen kvalificerad amerikansk kandidat kan fylla rollen. För att uppfylla denna skyldighet måste företaget annonsera tjänsten offentligt. Om ingen kvalificerad amerikansk kandidat ansöker godkänns PERM och H1B går vidare mot ett grönt kort. Det finns mer i processen, men det är egentligen allt du behöver veta. Vad Jobs dot Now och h1bjobsdirect dot com har gjort är att effektivt avslöja dessa företag för att avsiktligt dölja sina lagstadgade jobbannonser. De missbrukar systemet och diskriminerar amerikanska kandidater. Dessa jobbsajter är så viktiga i kampen mot H1B-bedrägerier eftersom de blockerar vägen till medborgarskap. Vilket är hela anledningen till att dessa indier lurar H1B-programmet till att börja med. Jag kommer att länka forumen i svaren nedan så att du kan kolla in dem och ansöka om positioner för att blockera H1Bindians från att komma undan med att lura vårt immigrationssystem. Nu förstår du varför uppmaningarna om att hålla H1B-systemet från teknikoligarkerna är en skitsak. H1B-systemet väljer inte efter det bästa och smartaste. Den väljer ut vem som är den lägsta moraliska karaktären som är villig att lura systemet, samtidigt som den UTESLUTER de bästa och smartaste från västerländska länder som har hög moralisk karaktär och följer reglerna.