اسمحوا لي أن أشرح لماذا الرقم أعلى بكثير بالنسبة للهند. إنهم يخدعون النظام بعدة طرق. هناك الكثير هنا ، لذا سأحاول إبقائه موجزا ولكنه قد يكون منشورا طويلا. 1. هناك صناعة المحسوبية الهندية بأكملها في عالم التكنولوجيا وتكنولوجيا المعلومات. وهي تتألف من شركات مثل IBM و Amazon و Microsoft و Google التي لديها مديري توظيف هنود يوظفون الهنود فقط. الكثير من متاجر تكنولوجيا المعلومات مثل Cognizant وهي شركات ضخمة ولكنها أيضا هندية بنسبة 99٪ (كيف يعمل ذلك بالضبط دون تمييز؟) ثم لديك مجموعة من MSPs الصغيرة وشركات استشارات تكنولوجيا المعلومات (مرة أخرى جميع القوى العاملة الهندية). الجزء التالي من عجلة المحسوبية هو المجندين الهنود. يعمل مسؤولو التوظيف الهنود مع مديري التوظيف الهنود في مجال التكنولوجيا لملء أدوار "h1b فقط". يمكنك العثور على المئات من منشورات التوظيف هذه على LinkedIn. سأضيف سلسلة رسائل إلى الردود حتى تتمكن من رؤية مثال. هذا بالطبع غير قانوني للغاية ولكن وزارة العدل كانت نائمة على عجلة القيادة ، لذا لا يحدث شيء لهؤلاء الأشخاص. إنهم يعملون في كل من أمريكا والهند. ثم لديك مستشارو الهجرة الهندية. تدير هذه الشركات وتوجه مقدم الطلب h1b خلال عملية ارتكاب الاحتيال في الهجرة. سأشرح كيف يعمل هذا في النقطة التالية. أخيرا ، لديك قمع الهنود في الهند. هؤلاء عمال ذوي مهارات منخفضة للغاية ، وغالبا ما يفقرون جدا ، وغالبا ما يستطيعون التحدث باللغة الإنجليزية ، وغير قادرين تماما على الاستيعاب. لديهم شهادات مزيفة من مصنع دبلوم في الهند ويتم إرسالهم إلى هنا من قبل عائلاتهم للحصول على وظيفة في أمريكا وإرسال التحويلات مرة أخرى. 2. الاحتيال على نظام يانصيب H1B. الطريقة التي يعمل بها نظام يانصيب H1B هي أن تقدم الشركة طلبا إلى USCIS نيابة عن مقدم طلب H1B. هناك حد أقصى سنوي لموافقات H1B الجديدة (لا يتم تضمين التمديدات). يتم ضرب الحد الأقصى كل عام في غضون بضعة أشهر عادة. لنفترض أن هناك 500,000 تطبيق H1B إجمالا ولكن هناك حد أقصى يبلغ 85,000 / سنة. يتم استخدام يانصيب عشوائي لاختيار 85,000 من 500 ألف. لكن 85 كيلو مقسمة بين 20 ألفا بدرجة الماجستير أو أعلى (من المهم أن نتذكر) ، و 65 ألفا H1Bs العادية. لذا فإن ما يفعله مستشارو الهجرة الهنود (المحتالون) هو إنشاء عشرات الطلبات لكل هندي باستخدام شركات هراء. وبالتالي زيادة كبيرة في فرصة اختيار المحتال الهندي في اليانصيب. ما يفعله هذا أيضا هو أنه يمنع الوصول إلى برنامج H1B من المرشحين الموهوبين بالفعل من كندا وأوروبا الذين يتبعون القواعد ويقدمون طلبا واحدا فقط. لكن ليس هذا كل شيء. هل تتذكر 20 ألفا المخصصة لدرجات الماجستير وما فوق؟ حسنا ، هم يخدعون هذا النظام أيضا. يستخدمون درجات مزيفة من الهند للحصول على مواقع في برامج الماجستير في أمريكا. لديهم برامج ماجستير محددة في مدارس مختلفة يديرها هنود آخرون سمحوا لهم بالتزلج من خلال درجة الماجستير. في معظم الأوقات يدفعون لشخص ما في الهند للقيام بكل العمل. في هذه الأثناء يقودون أوبر وما إلى ذلك. بمجرد أن يخدعوا درجة الماجستير ، يتقدمون باستخدام نفس الطريقة الاحتيالية لتطبيقات متعددة. وبالتالي احتداف الغالبية العظمى من 20 كيلو H1Bs المخصصة لطلاب الماجستير. 3. C2C & ملحقات الجزء الأكثر كسرا في نظام تأشيرة H1B هو الامتدادات. تم تصميم تأشيرة H1B كتأشيرة مؤقتة. إنها تحت نفس المظلة مثل التأشيرات المؤقتة الأخرى مثل تأشيرة عامل المزرعة المؤقتة (H2-A). تم تصميمه لتوفير راحة مؤقتة للمهن المتخصصة التي تتطلب درجة البكالوريوس أو أعلى أثناء عملهم لملء الدور بأمريكي. من الناحية العملية ، يفعل النظام العكس. يتم تمديد كل H1B تلقائيا. لديك H1Bs تعمل هنا منذ عقود ، فقط تقدم التمديد بعد التمديد. C2C تعني فقط شركة إلى شركة. في الأساس من أجل البقاء في البلاد. تضمن عجلة المحسوبية الهندية أنه إذا أراد H1B مغادرة شركة أو تم التخلي عنه. يضعونهم في شركة أخرى تحتفظ بأدوار محددة ل H1Bs (غير قانوني مرة أخرى). هذا هو السبب في وجود الكثير من H1B في البلاد. تتم الموافقة على 120 ألفا + كل عام (الحد الأقصى 85 ألفا + الاستثناءات) ، وتبقى تلك التي تمت الموافقة عليها في مسار H1B حتى تبدأ عملية الحصول على البطاقة الخضراء (PERM) 4. عمليات الاحتيال PERM ربما تكون قد شاهدت الجدل الأخير حول مجالس الوظائف التي أنشأها عدد قليل من الأشخاص التقنيين لمحاربة عمليات الاحتيال H1B. ما هي لوحات الوظائف هذه هو قائمة بإعلانات الوظائف المخفية التي تضعها الشركات في الصحف المحلية وقوائم المسار المطروق. لماذا يخفون إعلانات الوظائف في الصحف المحلية ولا ينشرونها على صفحة حياتهم المهنية؟ لقد ملأوا الدور بالفعل ب H1B. ولكن لكي يتقدم H1B نحو البطاقة الخضراء ، يحتاجون إلى ملء ما يسمى PERM. PERM هو تطبيق يحاول بشكل أساسي إثبات أنه لا يوجد مرشح أمريكي مؤهل يمكنه شغل الدور. للوفاء بهذا الالتزام ، يجب على الشركة الإعلان علنا عن المنصب. إذا لم يتقدم أي مرشح أمريكي مؤهل ، تتم الموافقة على PERM ويتقدم H1B نحو البطاقة الخضراء. هناك المزيد من العملية ولكن هذا كل ما تحتاج إلى معرفته حقا. ما فعلته Jobs dot Now و h1bjobsdirect dot com هو فضح هذه الشركات بشكل فعال لإخفاء إعلانات الوظائف المفروضة قانونا عن قصد. إنهم يسيئون استخدام النظام ويميزون ضد المرشحين الأمريكيين. تعتبر مجالس الوظائف هذه حاسمة للغاية في مكافحة الاحتيال في H1B لأنها تسد الطريق إلى الجنسية. وهذا هو السبب الكامل لاحتيال هؤلاء الهنود برنامج H1B لتبدأ. سأقوم بربط اللوحات في الردود أدناه حتى تتمكن من التحقق منها والتقدم بطلب للحصول على وظائف لمنع H1Bindians من الإفلات من الاحتيال على نظام الهجرة لدينا. الآن أنت تفهم لماذا تعتبر الدعوات لإبعاد نظام H1B عن الأوليغارشية التكنولوجية هراء. لا يختار نظام H1B الأفضل والأكثر سطوعا. إنه يختار من هو أدنى شخصية أخلاقية على استعداد لخداع النظام مع استبعاد الأفضل والأكثر ذكاء من الدول الغربية الذين يتمتعون بشخصية أخلاقية عالية ويتبعون القواعد.